RosnÄ…cÄ… popularność bezpoÅ›rednich form partycypacji pracowniczej wiÄ…zać należy z szybkim rozwojem nauk o zarzÄ…dzaniu. NarastajÄ…ca konkurencja zmuszaÅ‚a pracodawców do poszukiwania nowych źródeÅ‚ przewagi konkurencyjnej przedsiÄ™biorstwa, wÅ›ród których dostrzeżono niewykorzystany dotychczas olbrzymi potencjaÅ‚ intelektualny pracowników. Wykorzystywanie tego potencjaÅ‚u zaowocowaÅ‚o wzrostem pracowniczego zaangażowania w problemy przedsiÄ™biorstwa, przedsiÄ™biorczoÅ›ci i kreatywnoÅ›ci, identyfikowania siÄ™ z interesami przedsiÄ™biorstwa. PrzyniosÅ‚o to poprawÄ™ rezultatów ekonomicznych przedsiÄ™biorstwa.
JedynÄ… drogÄ…, prowadzÄ…cÄ… do tego celu jest partycypacja pracownicza, w tym przede wszystkim partycypacja bezpoÅ›rednia, nazywana również demokracjÄ… warsztatowÄ…. Oznacza ona bezpoÅ›redni udziaÅ‚ zarówno indywidualnych pracowników jak i zespoÅ‚ów pracowniczych w podejmowaniu decyzji w ich miejscu pracy. Formy te spotkaÅ‚y siÄ™ z poparciem pracowników, przynoszÄ… bowiem zaspokajanie ich coraz wyższych potrzeb, takich jak: potrzeba zadowolenia i satysfakcji z wykonywanej pracy, potrzeba wykorzystywania posiadanych kwalifikacji, potrzeba samorealizacji itp. SprawiÅ‚o to, że w wielu krajach zyskaÅ‚y one dużą popularność i ich zakres nadal roÅ›nie.
Książka prezentuje różnorodność form takiej partycypacji, a także jej wpÅ‚yw na rezultaty ekonomiczne przedsiÄ™biorstwa. Zakres tych form w warunkach polskich, a także ich rezultaty zostaÅ‚y przedstawione na tle dziesiÄ™ciu starych krajów Unii Europejskiej.

Osoby które kupowały "Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści