Pierwszy w Polsce kompleksowy przewodnik po Agile HR i EB

Agile, zwinno

Osoby które kupowały "B", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• My 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
• Błękitny umysł. Myśl na odwrót, działaj na opak, poznaj nieznane! 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Koncepcja Alter Ego. W poszukiwaniu prawdziwego "ja" 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu 47,78 zł, (12,90 zł -73%)

Spis treści

Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu -- spis treści

Autorzy 5

Wstęp 7

• Agile, Agile HR i Agile EB 9
• Sięgając do korzeni 16
• Agile HR 23
• Agile EB 27
• Jak wprowadzić zwinność do HR i EB - model zwinnego ananasa 31
• Dlaczego firmy potrzebują zwinności 34

I. Dostarczaj z klientem 39

• Od czego zacząć 39
• Kultura pracy produktowej 40
• Zwykle zaczyna się od pomysłu... 44
• Historii ciąg dalszy 49
• Rozwój produktów HR i EB (Design Thinking, Scrum) 51
• Zmieniające się wymagania 69
• Praca produktowa w Employer Brandingu (case study) 74

II. Zmniejszaj nieznane 87

• Czy planowanie jest wszystkim? 87
• OKR 99
• Czy Twój kajak płynie we właściwym kierunku? O mierzeniu działań 105

III. Zaangażuj zespoły 127

• Grając do jednej bramki 127
• Zespoły a Agile 132
• Organizacje to ludzie (case study) 135

IV. Ucz się poprzez działanie 139

• Organizacja ucząca się 139
• Psychological Safety 145
• Wyciągaj wnioski i usprawniaj 151
• Performance Management 165
• Czym jest T-shape? 169

V. Rozwijaj leadership 179

• Agile leadership 179
• Perspektywy pracy zwinnego lidera 185

VI. Podnoś efektywność 195

• W świecie procesów 195
• Przepływ pracy 200
• Kanban 209
• Kanban w Zespole Rekrutacji (case study) 213

Zakończenie 219