Specustawa COVID pozwala w niektórych przypadkach obniżyć pracownikowi wymiar etatu na mocy samego porozumienia ze zwiÄ…zkami (w razie ich braku – z delegatami zaÅ‚ogi). To bardzo wygodne dla pracodawcy ale rodzi też wiele pytaÅ„. Np. czy można przewidzieć przedÅ‚użenie lub skrócenie okresu obowiÄ…zywania porozumienia. I jak wówczas „obsÅ‚ugiwać” taki niższy etat. Co z czasem pracy, urlopem czy innymi uprawnieniami pracowniczymi? ZebraliÅ›my 19 pytaÅ„ i odpowiedzi z praktyki, które dobrze pokazujÄ… jak „dziaÅ‚a” takie antykryzysowe obniżenie etatu.

Osoby które kupowały "Antykryzysowe obniżenie etatu - 19 odpowiedzi z praktyki", wybierały także:

• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w maÅ‚ej firmie w Polsce 36,06 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -67%)
• Growth Hacker Marketing. O przyszÅ‚oÅ›ci PR, marketingu i reklamy. Wydanie rozszerzone 34,86 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -63%)
• GURU KULTU..RY 34,86 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -63%)
• PuÅ‚apki small biznesu. 133 mity, które niszczÄ… TwojÄ… firmÄ™ 29,32 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -56%)

Spis treści

[ERROR]