Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

Osoby które kupowały "Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści

Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar eBook -- spis treści

Wstęp 7

Rozdział 1. Zachowania absencyjne w miejscu pracy i ich uregulowania prawne 13

1. 1. Istota zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 13
   2. Uregulowania prawne zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 21
      1. Regulacje prawne dotyczÄ…ce czasu pracy pracowników 21
      2. Regulacje prawne dotyczące nieobecności w pracy 25
      3. Regulacje prawne dotyczące czasowej niezdolności do pracy 30

RozdziaÅ‚ 2. Uwarunkowania zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 39

1. 1. Zróżnicowanie uwarunkowaÅ„ zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 39
   2. Uwarunkowania indywidualne zwiÄ…zane z cechami pracowników 41
   3. Uwarunkowania zwiÄ…zane z miejscem pracy 48
   4. Uwarunkowania zewnÄ™trzne – polityka paÅ„stwa i sytuacja na rynku pracy 54
   5. Uwarunkowania chorobowej obecności w pracy 59
   6. Wybrane teoretyczne modele uwarunkowaÅ„ zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 62

RozdziaÅ‚ 3. KsztaÅ‚towanie zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 67

1. 1. Istota zarzÄ…dzania absencjÄ… chorobowÄ… 67
   2. Polityka absencji 72
   3. Programy promocji zdrowia i poprawy warunków pracy 77
   4. Kultura absencji 81
      1. Istota i rodzaje kultury absencji 81
      2. Kształtowanie zachowań absencyjnych poprzez kulturę absencji 87

RozdziaÅ‚ 4. Metody pomiaru i badania zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 95

1. 1. Pomiar absencji pracowniczej 95
      1. Wskaźniki absencji 95
      2. Pomiar kosztów absencji 97
      3. Wykorzystanie wskaźników absencji i pomiaru kosztów w zarzÄ…dzaniu 99
   2. Różnorodność metod badawczych zachowaÅ„ absencyjnych 104
      1. Różnorodność źródeÅ‚ danych 104
      2. Pluralizm i eklektyzm metodologiczny w badaniach zachowań absencyjnych 109
   3. Metodyka badań własnych 113
      1. Założenia badawcze 113
      2. Model badawczy zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 115

RozdziaÅ‚ 5. Studium przypadku – przedsiÄ™biorstwo 123

1. 1. Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badaÅ„ 123
   2. Zachowania absencyjne w badanym przedsiębiorstwie 127
      1. Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy 127
      2. Deklarowane zachowania absencyjne 133
   3. Standardy zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 141
      1. Standardy zewnętrzne 141
      2. Standardy wewnętrzne 153
   4. Wnioski z badań 156

RozdziaÅ‚ 6. Studium przypadku – urzÄ…d 159

1. 1. Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badaÅ„ 159
   2. Zachowania absencyjne w badanym urzędzie 162
      1. Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy 162
      2. Deklarowane zachowania absencyjne 166
   3. Standardy zachowaÅ„ absencyjnych pracowników 176
      1. Standardy zewnętrzne 176
      2. Standardy wewnętrzne 186
   4. Wnioski z badań 188

Zakończenie 191

Bibliografia 199

Netografia 209

Spis aktów prawnych 211

Spis tabel 213

Spis rysunków 217

ZaÅ‚Ä…cznik 1. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badaÅ„ w przedsiÄ™biorstwie 219

ZaÅ‚Ä…cznik 2. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badaÅ„ w urzÄ™dzie 223

Summary 227

O Autorce 231