Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzglÄ™dniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystajÄ… ze zwolnieÅ„ w okolicznoÅ›ciach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytaÅ„ dotyczÄ…cych zachowaÅ„ absencyjnych pracowników i dziaÅ‚aÅ„ zarzÄ…dczych podejmowanych przez pracodawców staÅ‚y siÄ™ inspiracjÄ… do podjÄ™cia badaÅ„, których wyniki zostaÅ‚y zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujÄ…cych poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowaÅ„ absencyjnych pracowników oraz sposoby ich ksztaÅ‚towania przez pracodawców. W książce podjÄ™to rzadko poruszanÄ… w polskich pracach badawczych tematykÄ™ zarzÄ…dzania absencjÄ… pracowniczÄ… w organizacji i próbÄ™ zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które skÅ‚adajÄ… siÄ™ dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnieÅ„ lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

Osoby które kupowały "Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści

[ERROR]