Po co motywować pracowników? Pytanie raczej powinno brzmieć: jak ich motywować? Motywacja wpływa na działania, efekty i rozwój całej firmy. Menadżer doskonały nie może jej zaniedbać.

"Na samym początku należy określić drobiazgi motywujące podwładnych do lepszej pracy. Każdy z nich jest inny i wymaga odrębnego, specjalnego traktowania. Dlatego też warto pochylić się nad poszczególnymi osobami i niejako rozszyfrować najlepiej działające na każdego drobiazgi. Mniej sprawdzają się grupowe programy motywacyjne, a bardziej indywidualnie dopasowane do każdego pracownika z osobna podejście" - fragment książki "Menadżer doskonały. Motywacja".

Czego konkretnie dowiesz się z książki "Menadżer doskonały. Motywacja"?

- jakie sÄ… podstawy motywowania i motywacji; sens pracy i potrzeby

- jak powiązać zarządzanie z motywacją;

- jakie mogą być postawy menadżera;

- jaka jest rola menadżera;

- co motywuje pracowników;

- jakie sÄ… czynniki pozbawiajÄ…ce motywacji;

- co powinieneś wiedzieć o finansach w motywowaniu;

- co robić, gdy "nie masz w budżecie".

Zmotywuj swoich pracowników już teraz!

Osoby które kupowały "4 Menadżer doskonały. Motywacja", wybierały także:

• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon 3. Konflikty na terytorium 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon 2. Za 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon I. 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Psychologia szefa 1. Szef to zaw 93,13 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -84%)
• Prawa na ka 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)

Spis treści