Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується 2014 бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель 2014 децентралізованої людиноцентричної організації з мінімальним формалізмом, іншим перерозподілом відповідальності; динамічністю на всіх рівнях; меритократією; відчуттям власного ком2019юніті всередині компанії тощо. І ця нова модель орієнтується не на бюрократію, а на людинократію в основі своїх принципів.

Людинократія, згідно з авторами, це така форма організації робочого процесу, за якої людський внесок у компанії є найвищим, основним акцентом її діяльності.

Osoby które kupowaÅ‚y "Людинократія. Створення компаній, у я&", wybieraÅ‚y także:

• Emigracja jako do 34,50 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -80%)
• Taking Tinkercad to the Next Level. Enhance your ability to design, model, and 3D print with one of the most intuitive CAD programs 124,58 zÅ‚, (29,90 zÅ‚ -76%)
• Working with Microsoft Forms and Customer Voice 124,58 zÅ‚, (29,90 zÅ‚ -76%)
• Konkursy jako 43,60 zÅ‚, (10,90 zÅ‚ -75%)
• Mastering Salesforce Experience Cloud. Strategies for creating powerful customer interactions 115,00 zÅ‚, (29,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści

[ERROR]