reklama - zainteresowany?

Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press - Onepress

Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press
Autor: Harvard Business Press
Tytuł oryginału: Shaping Your Career (Pocket Mentor)
TÅ‚umaczenie: Malgorzata Kalbarczyk
ISBN: 978-83-246-1789-0
stron: 112, Format: 122x194, okładka: miękka
Data wydania: 2009-01-16
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 29,00 zł

Dodaj do koszyka Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press

Tagi: Twoja kariera

Program profesjonalnego rozwoju

  • DogÅ‚Ä™bna analiza Twoich mocnych i sÅ‚abych stron
  • Odkrywanie nowych możliwoÅ›ci w aktualnym i potencjalnym miejscu pracy
  • Trening umiejÄ™tnoÅ›ci praktycznych i miÄ™kkich kompetencji
  • Sposoby na przejmowanie inicjatywy

Kilka lub kilkanaście lat temu udzieliłeś sobie odpowiedzi na pytanie " Co dalej, absolwencie?". Wybrałeś własna drogę zawodową, postawiłeś na szlifowanie umiejętności, które były najbardziej przydatne w ówczesnym miejscu pracy i najlepiej jak potrafiłeś wykonywałeś powierzone obowiązki. Jednak rynek pracy w szybkim tempie posuwa się do przodu, a zmiany dotykające Twojej kariery stanowią naturalną kolej rzeczy. Nie powinieneś się ich obawiać! Za każdym razem, gdy podejmujesz wyzwania, rozwijasz swoje umiejętności, uświadamiasz sobie, jakie masz oczekiwania, i uczysz się czegoś nowego.

Dowiedź się więcej na temat:
  • okreÅ›lania etapu kariery, na którym siÄ™ obecnie znajdujesz oraz wytyczania drogi jej rozwoju;
  • zmian niezbÄ™dnych do realizacji celów zawodowych;
  • koordynowania i kontrolowania procesu rozwoju profesjonalnego;
  • introspekcji oraz wykorzystywania opinii otoczenia;
  • sposobów postÄ™powania w przypadku wypalenia zawodowego lub chÄ™ci zmiany profesji.
Podstawowe zasady planowania kariery:
  • rozpoznanie kiedy i dlaczego nadszedÅ‚ czas na zmiany;
  • wzmocnienie wÅ‚asnej konkurencyjnoÅ›ciÄ… na rynku pracy;
  • poszukiwanie możliwoÅ›ci rozwoju;
  • osiÄ…ganie satysfakcji z wykonywanych obowiÄ…zków.

James Waldroop i Timothy Butler są psychologami biznesu. Przez prawie dwadzieścia lat pracowali razem w Harvard Business School, gdzie dr Butler nadal pełni funkcję wykładowcy akademickiego oraz dyrektora Biura Karier. Autorzy spędzili wiele lat pomagając ludziom biznesu w planowaniu kariery i procesach rozwoju zawodowego.

Dodaj do koszyka Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press

 

Osoby które kupowały "Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press", wybierały także:

  • Mapa Agile & Scrum. Jak si
  • My
  • BÅ‚Ä™kitny umysÅ‚. MyÅ›l na odwrót, dziaÅ‚aj na opak, poznaj nieznane!
  • Koncepcja Alter Ego. W poszukiwaniu prawdziwego "ja"
  • Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu

Dodaj do koszyka Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press

Spis treści

Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press -- spis treści

PrzesÅ‚anie mentorów - dlaczego warto przejąć kontrolÄ™ nad wÅ‚asnym życiem zawodowym? (7)

Podstawowe zasady planowania kariery zawodowej (9)

Co to znaczy planować własną karierę zawodową? (11)

  • Potrzeba dokonywania zmian (12)
  • MożliwoÅ›ci rozwoju w obecnym miejscu pracy (13)
  • ZarzÄ…dzanie procesem zmiany profesji (15)

Przejmowanie odpowiedzialnoÅ›ci za wÅ‚asny rozwój zawodowy (17)

  • Planowanie rozwoju zawodowego (20)
  • Samodoskonalenie gwarancjÄ… konkurencyjnoÅ›ci (21)
  • Koncepcja siatki kariery zamiast szczebli na drabinie kariery (22)
  • Strategiczne planowanie wÅ‚asnej przyszÅ‚oÅ›ci zawodowej (23)

Poznanie samego siebie (25)

  • Definiowanie tego, kim jesteÅ› (26)
  • Introspekcja (26)
  • Opinia otoczenia (27)
  • Skorzystanie z profesjonalnych programów (29)
  • Dostrzeżenie wÅ‚aÅ›ciwego momentu do zmiany (30)

Poznanie własnych zainteresowań biznesowych (31)

  • Osiem gÅ‚ównych zainteresowaÅ„ (32)
  • Identyfikowanie gÅ‚ównych zainteresowaÅ„ biznesowych (34)

Wartości związane z nagradzaniem pracy (39)

  • Co okreÅ›lamy mianem wartoÅ›ci zwiÄ…zanych z nagradzaniem pracy? (40)
  • Dlaczego warto sobie uzmysÅ‚owić, jakie wartoÅ›ci cenisz? (41)
  • Strategie okreÅ›lajÄ…ce cenione przez Ciebie wartoÅ›ci zwiÄ…zane z nagradzaniem pracy (43)

Ocena umiejętności (47)

  • Rodzaje umiejÄ™tnoÅ›ci (48)
  • Twoje najmocniejsze strony (49)
  • Uniwersalne umiejÄ™tnoÅ›ci (49)
  • Cztery kluczowe zasady dotyczÄ…ce umiejÄ™tnoÅ›ci (50)

Znalezienie możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy (53)

  • RozpoczÄ™cie poszukiwaÅ„ (54)
  • Zadania wykonywane przez wspóÅ‚pracowników (56)
  • Wybór wÅ‚aÅ›ciwej drogi (58)
  • Nabycie potrzebnych umiejÄ™tnoÅ›ci (59)
  • Pozyskanie istotnych informacji (60)

Pomoc w zarzÄ…dzaniu karierÄ… zawodowÄ… (65)

  • PierwszeÅ„stwo ma Twoja firma (66)
  • WÅ‚adanie jÄ™zykiem zainteresowaÅ„, wartoÅ›ci i umiejÄ™tnoÅ›ci (67)
  • PochwaÅ‚a postawy ukierunkowanej na zarzÄ…dzanie wÅ‚asnÄ… karierÄ… zawodowÄ… (68)

Wskazówki i narzÄ™dzia (71)

Narzędzia przydatne w planowaniu kariery zawodowej (73)

Sprawdź się (85)

Najczęściej zadawane pytania (91)

Zalecana literatura (97)

ŹródÅ‚a (103)

Dodaj do koszyka Ścieżka kariery zawodowej. Osobisty mentor - Harvard Business Press

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.