W sezonie urlopowym wielu pracowników, a także czÅ‚onków ich rodzin korzysta z dofinansowania do wakacyjnego wypoczynku udzielanego przez pracodawcÄ™. Niestety ten miÅ‚y gest wywoÅ‚uje również skutki podatkowe i to zarówno po stronie beneficjentów tych Å›wiadczeÅ„, jak i wypÅ‚acajÄ…cych je zakÅ‚adów pracy. Skutki te zależą nie tylko od źródÅ‚a, z którego pochodzi to dofinansowanie, ale także m.in. od formy, w jakiej wspomniany wypoczynek siÄ™ odbywa. 
ŹródÅ‚a dofinansowania mogÄ… być różne, ale z reguÅ‚y pracodawcy pokrywajÄ… ponoszone w tym celu wydatki z nastÄ™pujÄ…cych źródeÅ‚: zakÅ‚adowego funduszu Å›wiadczeÅ„ socjalnych, Å›rodków obrotowych zakÅ‚adu pracy, Å›wiadczenia urlopowego. Na szczęście w wiÄ™kszoÅ›ci przypadków podatnicy bÄ™dÄ… mogli skorzystać ze zwolnienia z PIT, a pracodawcy - z możliwoÅ›ci zaliczenia wydatków do kosztów. Niestety nie zawsze!

Osoby które kupowały "eKurs Pracownik na wakacjach - 15 problemów podatkowych i ich rozwiązania", wybierały także:

• Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Inteligencja finansowa. Co kryjÄ… liczby. Przewodnik menedżera. Wydanie II 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Jak inwestowa 64,78 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -77%)
• B 49,67 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -70%)
• Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,42 zÅ‚, (20,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści