W sezonie urlopowym wielu pracowników, a także członków ich rodzin korzysta z dofinansowania do wakacyjnego wypoczynku udzielanego przez pracodawcę. Niestety ten miły gest wywołuje również skutki podatkowe i to zarówno po stronie beneficjentów tych świadczeń, jak i wypłacających je zakładów pracy. Skutki te zależą nie tylko od źródła, z którego pochodzi to dofinansowanie, ale także m.in. od formy, w jakiej wspomniany wypoczynek się odbywa. 
Źródła dofinansowania mogą być różne, ale z reguły pracodawcy pokrywają ponoszone w tym celu wydatki z następujących źródeł: zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, środków obrotowych zakładu pracy, świadczenia urlopowego. Na szczęście w większości przypadków podatnicy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z PIT, a pracodawcy - z możliwości zaliczenia wydatków do kosztów. Niestety nie zawsze!

Osoby które kupowały "eKurs Pracownik na wakacjach - 15 problemów podatkowych i ich rozwiązania", wybierały także:

• Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,42 zł, (20,90 zł -69%)
• Pieniądze płyną z duszy. Odzyskaj swoje wewnętrzne bogactwo 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
• Zarabiaj na nieruchomościach. Praktyczny poradnik, jak kupić, wyremontować i wynająć mieszkanie 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
• B 49,89 zł, (22,45 zł -55%)
• Jak inwestowa 67,00 zł, (30,15 zł -55%)

Spis treści