Ksi

Osoby które kupowały "Zarz", wybierały także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Zarządzanie. Teoria i praktyka w pigułce eBook -- spis treści

• Okładka
• Strona tytułowa
• Strona redakcyjna
• Spis treści
• Wstęp
• 1. Podstawowe pojęcia
  • Czym jest zarządzanie?
  • Role menedżera
  • Czym jest organizacja?
  • Ćwiczenie
  • Minicase
  • Pytania
• 2. Naukowe zarządzanie
  • Taylor
  • Ford
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 3. Nurt administracyjny
  • Fayol
  • Weber
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 4. Human relations
  • Mayo
  • McGregor
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 5. Podejście systemowe i ilościowe
  • Podejście systemowe
  • Organizacja jako system
  • Podejście ilościowe
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 6. Otoczenie organizacji
  • Rodzaje otoczenia
  • Podejście sytuacyjne
  • Rola przypadków współcześnie
  • Minicase
  • Pytania
  • Ćwiczenia
• 7. Strategia organizacji
  • Co to jest strategia?
  • Elementy strategii
  • Budowa strategii
  • Klasyczne narzędzia analizy strategicznej
  • Różne szkoły strategii
  • Minicase
  • Zadanie
  • Ćwiczenie
• 8. Struktura organizacji
  • Typy struktur organizacyjnych
  • Minicase
  • Ćwiczenie
  • Tematy do dyskusji
• 9. Motywowanie
  • Wprowadzenie do motywowania
  • Piramida potrzeb Maslowa
  • Teoria ERG Alderfera
  • Teoria dwuczynnikowa Herzberga
  • Inne teorie
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 10. Kultura organizacji
  • Wprowadzenie historyczne
  • Podstawowa metafora czy zmienna w systemie?
  • Minicase
  • Ćwiczenie
  • Zadanie
• 11. Kontrola
  • Kontrolowanie i kontrola
  • Minicase
  • Ćwiczenie
• 12. Etyka i odpowiedzialność społeczna w zarządzaniu
  • Etyka wprowadzenie
  • Etyka w biznesie
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu
  • Minicase
  • Pytania
  • Ćwiczenie
• 13. Pytania
  • Rozdział 1. Podstawowe pojęcia
  • Rozdział 2. Naukowe zarządzanie
  • Rozdział 3. Nurt administracyjny
  • Rozdział 4. Human Relations
  • Rozdział 5. Podejście systemowe i ilościowe
  • Rozdział 6. Otoczenie organizacji
  • Rozdział 7. Strategia organizacji
  • Rozdział 8. Struktura organizacji
  • Rozdział 9. Motywowanie
  • Rozdział 10. Kultura w organizacji
  • Rozdział 11. Kontrola
  • Rozdział 12. Etyka i odpowiedzialność społeczna w zarządzaniu
• Bibliografia i lektury uzupełniające
• Przypisy