ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych - Onepress

ebook

Autor: Magdalena Skalska
ISBN: 978-83-246-4116-1
stron: 264, Format: ebook
Data wydania: 2011-12-07
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 21,45 zł (poprzednio: 42,90 zł)
Oszczędzasz: 50% (-21,45 zł)

Pobierz fragment książki » Osoby, które kupiły tę książkę, wybierały także »

Tagi: Finanse | Mała firma | Zasoby ludzkie (HR)

Płaca brutto i jej składniki

Obliczanie płacy netto — wzór ogólny oraz poszczególne elementy
Potrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze
Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych
Koszty pracodawcy
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowy
Składki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Odprawy emerytalne, rentowe i inne
Zasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowej
Wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS
"Umowa zlecenie" i "Umowa o dzieło"
Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszem
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUS
Przekroczenie progu podatkowego
Niezbędne druki

Cała władza w ręce Kadr!

Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz… serce do liczb i ludzi.

Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą "ściągą".

Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:

naliczania płac,
dokumentacji urlopowej pracowników,
składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,
podatku dochodowego od osób fizycznych,
rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,
zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
umów cywilnoprawnych.

Magdalena Skalska pracuje jako specjalistka ds. płac w jednostce budżetowej. Wcześniej prowadziła firmę i ma blisko trzydziestoletnie doświadczenie w tej dziedzinie.

Osoby które kupowały "ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych", wybierały także:

Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,42 zł, (20,90 zł -69%)
Pieniądze płyną z duszy. Odzyskaj swoje wewnętrzne bogactwo 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
Zarabiaj na nieruchomościach. Praktyczny poradnik, jak kupić, wyremontować i wynająć mieszkanie 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
Blockchain i kryptowaluty. Kurs video. Zdecentralizowane finanse od podstaw 115,69 zł, (41,65 zł -64%)
B 49,89 zł, (22,45 zł -55%)

Spis treści

ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych eBook -- spis treści

Wstęp (5)

Rozdział 1. Obliczamy płacę pracownika (7)

Co to jest płaca brutto i co się na nią może składać (7)
Jak wyliczyć płacę brutto, na którą składa się wiele składników (7)
Co to jest płaca netto i jak ją obliczyć - wzór ogólny oraz omówienie poszczególnych elementów (13)
Zasady zaokrąglania (21)
Potrącenia od płacy netto (31)
Kwota do wypłaty (33)
Jak wyliczyć płacę pracownika zatrudnionego tylko przez część miesiąca (44)
Obowiązek wypłaty minimalnego wynagrodzenia (48)
Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych (50)
Szczególne zasady naliczania składki zdrowotnej (51)

Rozdział 2. Obliczamy koszty pracodawcy (55)

Składki ZUS (55)
Podsumowanie całości zagadnień omówionych w rozdziałach 1. i 2. z przykładem (68)

Rozdział 3. Godziny nadliczbowe (73)

Wprowadzenie do tematyki godzin nadliczbowych (73)
Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (79)
Godziny nadliczbowe a składki ZUS (89)

Rozdział 4. Pracownik na urlopie (91)

Wprowadzenie do tematyki urlopów (91)
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (107)

Rozdział 5. Odprawy emerytalne i rentowe (145)

Wprowadzenie do tematyki odpraw emerytalnych i rentowych (145)
Jak obliczać wysokość odpraw. Zasady obliczania z przykładem (149)
Odprawy a składki ZUS i podatek dochodowy (159)

Rozdział 6. Nagrody jubileuszowe (161)

Kiedy pracownikom należy się nagroda jubileuszowa (161)
Zasady nabywania uprawnień do nagrody jubileuszowej (162)
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową. Zasady obliczania z przykładem (166)
Nagrody jubileuszowe a składki ZUS (170)
Nagrody jubileuszowe a podatek dochodowy (170)

Rozdział 7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka" (173)

Kiedy pracownikom należy się "trzynastka" (173)
Którzy pracownicy otrzymają "trzynastkę" (173)
Zasady obliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (175)

Rozdział 8. Pracownik na zwolnieniu lekarskim (179)

Wprowadzenie do tematyki zwolnień lekarskich (179)
Okres wyczekiwania (179)
Rodzaje świadczeń chorobowych (180)
Wysokość wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków chorobowych (186)
Obliczanie świadczeń chorobowych (187)
Przykłady obliczania świadczeń chorobowych (198)

Rozdział 9. Umowy cywilnoprawne, czyli umowy-zlecenia i umowy o dzieło (213)

Wprowadzenie do tematyki umów cywilnoprawnych (213)
Kiedy zawiera się umowę-zlecenie (213)
Kiedy zawiera się umowę o dzieło (214)
Koszty uzyskania przychodu przy umowie-zleceniu (214)
Koszty uzyskania przychodu przy umowie o dzieło (215)
Umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem a składki ZUS (215)
Umowy-zlecenia a składki ZUS (217)
Umowy-zlecenia i umowy o dzieło do 200 zł (220)
Umowa o dzieło z "osobą zagraniczną", czyli zameldowaną poza terytorium Polski, w tym druk IFT-1/IFT-1R (221)
Przykłady obliczania należności z tytułu umów cywilnoprawnych z omówieniem (222)

Rozdział 10. Fundusz socjalny (231)

Wiadomości ogólne na temat funduszu socjalnego (231)
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (231)
Którzy pracodawcy tworzą fundusz socjalny (232)
Wysokość odpisu na fundusz socjalny (233)
Jak wyliczyć odpis na fundusz socjalny (234)
Kiedy należy przelać pieniądze na konto socjalne (234)
Wypłaty z funduszu socjalnego a składki ZUS (234)
Wypłaty z funduszu socjalnego a podatek dochodowy (235)
Świadczenie urlopowe u pracodawców, którzy nie są zobowiązani do tworzenia funduszu socjalnego (237)

Rozdział 11. Gdy przychody pracownika przekroczyły roczną podstawę wymiaru składek ZUS (241)

Co to jest roczna podstawa wymiaru składek ZUS (241)
Kto informuje o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS i co z tego wynika (242)
Jak wykonać korektę składek. Omówienie na przykładzie (243)

Rozdział 12. Gdy przychody pracownika przekroczyły pierwszy próg skali podatkowej (251)

Co zrobić, kiedy zarobki pracownika przekroczą pierwszy próg podatkowy (252)
Sytuacje wyjątkowe (252)

Rozdział 13. Druki - jakie i kiedy (253)

Deklaracje PIT (253)
Zgłoszeniowe formularze ZUS płatnika składek (255)
Formularze ZUS - informacje płatnika składek (256)
Zgłoszeniowe formularze ZUS osoby ubezpieczonej (256)
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia (257)
Rozliczeniowe formularze ZUS sporządzane przez płatnika składek (257)
Druki ZUS sporządzane przez płatnika składek (258)

Wykaz aktów prawnych (261)