Zobacz także:

• Udzia 0,00 zÅ‚
• Rachunkowo 0,00 zÅ‚
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zÅ‚
• Rachunkowo 0,00 zÅ‚
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zÅ‚

Spis treści

Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać? -- spis treści

Wstęp

1. SkÄ…d siÄ™ bierze wynagrodzenie

2. Skład wynagrodzenia

• Wynagrodzenie zasadnicze
• Dodatki
• Wynagrodzenie zmienne krótkoterminowe (premie, nagrody, prowizje)
• Wynagrodzenie zmienne dÅ‚ugoterminowe
• Benefity
• Dobrostan

3. Netto, brutto - co za różnica?

• Rodzaje umów
• Elementy skÅ‚adowe umowy
• Tryby rozwiÄ…zywania umowy o pracÄ™
• Umowy cywilnoprawne
• Brutto, netto i "brutto - brutto"
• Pasek pÅ‚acowy

4. Od czego zależy moja płaca?

• Perspektywa ekonomiczna
• Perspektywa teorii wynagradzania i jej weryfikacja
• Perspektywa firmy
• Jawność i transparentność a prawo

5. Perspektywa pracownika, czyli jak wycenić swoją pracę?

• ŹródÅ‚a informacji o wysokoÅ›ci pÅ‚acy
• Jak ocenić, ile mogÄ™ zarabiać?
• Negocjacje pÅ‚acowe
• Korzystanie z wideÅ‚ek
• Sprawiedliwa pÅ‚aca

6. Wynagrodzenia a kultura firmy

• Podstawowe zaÅ‚ożenia
• Kultura organizacyjna: klan, hierarchia, rynek czy innowacje?
• Kultura firmy z perspektywy osoby szukajÄ…cej pracy
• Wyliczanie wynagrodzenia w oparciu o wÅ‚asne potrzeby i tzw. burn rate
• Wyliczanie wynagrodzenia w oparciu o dane rynkowe
• Wyliczanie wartoÅ›ci pracy w oparciu o wytwarzanÄ… korzyść finansowÄ…
• Wyliczanie wartoÅ›ci pracy - pozostaÅ‚e zmienne