Kandydatem idealnym być…

Praca to jedna z naszych najważniejszych życiowych aktywnoÅ›ci. Pozwala nam funkcjonować (pieniÄ…dze), rozwijać siÄ™, odczuwać satysfakcjÄ™ z dobrze wykonanych zadaÅ„, integrować siÄ™ z ludźmi o podobnych zainteresowaniach i umiejÄ™tnoÅ›ciach. OczywiÅ›cie wszystko to dzieje siÄ™ wtedy, gdy mamy pracÄ™ dobrÄ…. CzÄ™sto jednak w niedzielÄ™ wieczorem myÅ›l o nadchodzÄ…cym poniedziaÅ‚ku wywoÅ‚uje dreszcze i dolegliwoÅ›ci żoÅ‚Ä…dkowe. Szef tyran, robota nudna albo ponad siÅ‚y, albo poniżej naszych oczekiwaÅ„, o pieniÄ…dzach już lepiej nie wspominać… Jednak trwamy na nielubianym stanowisku, bo przecież kryzys, wszÄ™dzie zwolnienia, a szanse na znalezienie ciekawej alternatywy — niewielkie. No cóż, kto nie próbuje, niech siÄ™ nie wypowiada. A kto zamierza spróbować, niech szuka nowej pracy z gÅ‚owÄ… — najlepiej z pomocÄ… kogoÅ›, kto dobrze zna siÄ™ na rekrutacji!

Karol Myszel wiele lat zajmowaÅ‚ siÄ™ zarzÄ…dzaniem zasobami ludzkimi. Jako dyrektor personalny prowadziÅ‚ rekrutacje — zarówno w czasach prosperity, jak i w kryzysie. Wie, jak wyglÄ…da sytuacja „z drugiej strony biurka”. Jest w stanie udzielić Ci wielu cennych rad: podpowie, jak odpowiedzieć na ogÅ‚oszenie, aby zostać zaproszonym na rozmowÄ™, jak siÄ™ zachować, by wypaść korzystnie podczas interview, i co możesz zrobić miÄ™dzy spotkaniem z rekruterem a oczekiwaniem na odpowiedź, żeby wzmocnić pozytywne wrażenie. Nie bÄ™dÄ… to suche rady — autor zna sztuczki rekrutujÄ…cych i techniki stosowane przez nich podczas rozmowy z kandydatem. Wie, jak wÅ‚aÅ›ciwie odpowiadać na niewygodne pytania. Podzieli siÄ™ z TobÄ… tÄ… wiedzÄ…, by byÅ‚o Ci Å‚atwiej stać siÄ™ kandydatem idealnym — takim, o jakim marzy każdy pracodawca.

Karol Myszel — lekarz i menedżer w jednej osobie. Jest absolwentem WydziaÅ‚u Lekarskiego Akademii Medycznej w Poznaniu, a także studiów podyplomowych z psychologii zmiany postaw i zachowaÅ„ na Uniwersytecie Warszawskim oraz prawa pracy w Wyższej Szkole PrzedsiÄ™biorczoÅ›ci i ZarzÄ…dzania im. L. KoźmiÅ„skiego w Warszawie. Posiada dyplom PoznaÅ„skiego OddziaÅ‚u Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego z zarzÄ…dzania i marketingu. Praktycznymi zagadnieniami zwiÄ…zanymi z zarzÄ…dzaniem personelem zajmuje siÄ™ nieprzerwanie od roku 1994. Od tamtego czasu pracuje dla dziaÅ‚ów personalnych najwiÄ™kszych firm farmaceutycznych Å›wiata. Jako trener technik zarzÄ…dzania personelem szkoliÅ‚ ludzi w Polsce i na Å›wiecie. Aktualnie pracuje jako konsultant ds. zarzÄ…dzania personelem.

Osoby które kupowały "Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści

Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej eBook -- spis treści

O autorze (5)

Wprowadzenie (7)

Introspekcja, czyli jakiej pracy szukam? (11)

Ogłoszenie rekrutacyjne. Jak na nie odpowiedzieć? (15)

Konstrukcja życiorysu i listu motywacyjnego (19)

Rozmowa rekrutacyjna. Jak się zaprezentować, aby otrzymać pracę? (27)

• Przygotowanie do rozmowy. WejÅ›cie na chwilÄ™ w buty rekrutujÄ…cego (27)
• Aspekt fizjologiczny, czyli jak przygotować mózg do rozmowy rekrutacyjnej (33)
• Pierwsze wrażenie robi siÄ™ tylko raz (37)
• Etapy rozmowy rekrutacyjnej. Jak siÄ™ zachować profesjonalnie? (53)
• NajczÄ™stsze techniki stosowane przez rekrutujÄ…cych. Co należy o nich wiedzieć? Jak siÄ™ dobrze przygotować? (56)

Typologia rekrutujÄ…cych, czyli wyczuj, z kim masz do czynienia (101)

Rekrutacja metodą ośrodka oceny, czyli assessment center. Na czym polega i co trzeba o niej wiedzieć? (105)

• Przygotowanie kandydata do assessment center (107)
• Jak siÄ™ zachowywać podczas wykonywania zadaÅ„? (107)
• Jakich zachowaÅ„ unikać podczas assessment center? (111)

W oczekiwaniu na odpowiedź (113)

Podsumowanie (115)