Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja - Onepress

Autor: Angus McLeod
Tytuł oryginału: Me, Myself, My Team: How to Become an Effective Team Player Using NLP
Tłumaczenie: Monika Szczęsny
ISBN: 978-83-246-1283-3
stron: 208, Format: B5, okładka: miękka
Data wydania: 2008-02-11
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 33,00 zł

Pobierz fragment książki » Osoby, które kupiły tę książkę, wybierały także »

Tagi: Perswazja i NLP | Zasoby ludzkie (HR)

Zwyciężanie to sport zespołowy

Psychologia organizacji na co dzień
Wzbogacanie EQ w imię efektywności grupy
Stosowanie NLP od podstaw
Rozwój osobisty a wzmocnienie zespołu

Zdarzyło Ci się kiedyś, że byłeś już prawie gotów podjąć wyzwanie, ale jakiś głos w Twojej głowie radził: "Poczekaj, to zbyt ryzykowne" albo "Lepiej zostaw sprawy ich biegowi"? To nic innego, jak Twój Wewnętrzny Zespół prowadzący w swoim własnym gronie wieczne negocjacje. A czy zauważyłeś, jak zmiany w Twoim sposobie myślenia i zachowania wpływają na Zewnętrzny Zespół, czyli dział czy grupę ludzi, z którymi przyszło Ci pracować? Czy próbowałeś kiedyś zastosować wobec nich techniki, których używasz do motywowania swojego Wewnętrznego Zespołu lub wpływania na jego zachowanie? To właśnie Twoje indywidualne rozwiązania są najbardziej efektywne!

Naucz się rozszerzać "ja" na "my"

Książka "Ja, mój zespół i ja" jest niezapomnianą sesją treningową dla indywidualistów, którzy grają w drużynie. Napisana przyjaznym językiem, operująca na przydatnych przykładach wykorzystuje wszystkie zdobycze NLP, psychologii organizacji, wiedzy o inteligencji emocjonalnej i technik trenerskich w celu uczynienia z Ciebie siły napędowej Twojego Zespołu -- zarówno wewnętrznego, jak i tego, którego częścią się stałeś. Dowiedz się, jak zmotywować do działania ludzi, którzy będą pracować na Wasz wspólny sukces.

Poznaj teorię efektywności, w której 2+2 = 10

Skup się na poznaniu sposobów myślenia wszystkich członków Zespołu.
Wykorzystuj podobieństwa, ale ciesz się też z różnic.
Badaj istniejące postawy i obserwuj relacje międzyludzkie.
Szybko rozpoznawaj konflikty i opracuj najwłaściwsze style komunikacji.
Nie zapominaj o znaczeniu motywacji.
Skupiaj się na celach i zadaniach.

"Książka Angusa McLeoda jest obowiązkową lekturą dla każdego, kto pracuje w Zespole. Przedstawia ona potężne narzędzia, które może wykorzystać zarówno nowy członek Zespołu, jak i doświadczony przywódca."
Richard Churches