Z menedżera w coacha

MyÅ›lÄ… przewodniÄ… tej książki jest przekonanie, że podstawowym zadaniem coachingu on the job jest pomoc podopiecznemu w zrealizowaniu celu, który sam sobie wyznaczyÅ‚. GÅ‚Ä™boko wierzymy, że nasi pracownicy majÄ… lepszÄ… od nas, szefów, intuicjÄ™ co do tego, co powinni w sobie zmienić i nad czym pracować. RolÄ… coacha jest zatem jedynie motywowanie podopiecznych do podjÄ™cia tej zmiany i dyskretne ukierunkowanie ku odkrywanym w sobie rozwiÄ…zaniom. Tak rozumiany coaching stanie siÄ™ w najbliższych latach, jak sÄ…dzimy, kluczowÄ… umiejÄ™tnoÅ›ciÄ… wymaganÄ… od każdego odpowiedzialnego menedżera.

Rozumiesz już, prawda? TwojÄ… rolÄ… jako coacha wÅ‚asnych pracowników nie jest przekonanie ich do swojego zdania. Nie chodzi o narzucenie im Twojego sposobu myÅ›lenia. TwojÄ… rolÄ… jest... coaching, czyli nienachalne wspomaganie ich na drodze do samorozwoju. Po co masz poÅ›wiÄ™cać na to swój czas? Ponieważ to jedyna sÅ‚uszna metoda zbudowania skutecznego zespoÅ‚u, rozumianego jako grupa samodzielnych ludzi, potrafiÄ…cych wspóÅ‚pracować ze sobÄ…. Takich, którzy stanÄ… siÄ™ dla Ciebie wsparciem. Z niniejszej książki dowiesz siÄ™ tego, co Ty, polski szef, powinieneÅ› wiedzieć o wspomaganiu rozwoju swoich pracowników. Trzymasz w rÄ™ku przewodnik coacha on the job. Studiuj go uważnie i stosuj zawarte w nim rady, techniki i metody, a zagwarantujesz rozwój. Swoim pracownikom i sobie samemu.

Bo kto jest przewodnikiem, ten wiedzie także sam siebie...

---

Robert Zych — absolwent WydziaÅ‚u Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Zasad sprzedaży uczyÅ‚ siÄ™ w firmie Warszawa Coca-Cola Bottlers. Od 1997 roku prowadzi firmÄ™ szkoleniowÄ… Kontrakt OSH razem ze swoimi mentorami i nauczycielami Jerzym Gutem i Wojciechem Hamanem. Jest autorem książek Gen sprzedawcy oraz Lider sprzedaży. Od ponad 20 lat pracuje jako trener sprzedaży. SzkoliÅ‚ w Polsce firmy z listy 100 najwiÄ™kszych. Specjalizuje siÄ™ w szkoleniach ze sprzedaży dla handlowców i szefów zespoÅ‚ów, pomaga sprzedawcom w aktywnym pozyskiwaniu klientów poprzez coaching i naukÄ™ w miejscu pracy. Odpowiada także za sprzedaż w swojej firmie szkoleniowej i codziennie zdobywa nowe, praktyczne doÅ›wiadczenia. WiÄ™cej o autorze na www.kontraktosh.pl.

Wojciech Badura — urodzony w 1967 trener, coach niezrzeszony i okazjonalnie wykÅ‚adowca na wyższej uczelni. Prywatnie wielki pasjonat gór, narciarstwa pozatrasowego i biegów ultramaratoÅ„skich. SwojÄ… przygodÄ™ z coachingiem rozpoczÄ…Å‚ na poczÄ…tku lat dziewięćdziesiÄ…tych ubiegÅ‚ego wieku. PracujÄ…c w zagranicznej korporacji, próbowaÅ‚ pionierskimi metodami przeszczepić na grunt polski zaÅ‚ożenia tej metody pracy z ludźmi. DziaÅ‚ania te nie zawsze spotykaÅ‚y siÄ™ z aprobatÄ… jego podopiecznych, choć niewÄ…tpliwie przyczyniÅ‚y siÄ™ do pogÅ‚Ä™bionej analizy coachingu jako zjawiska praktycznego i możliwego do zastosowania w każdej organizacji. Nie trzymajÄ…c siÄ™ kurczowo żadnej z doktryn, swoje upodobanie do relacji coachingowych kontynuuje z powodzeniem do dzisiaj w grupie szkoleniowej Kontrakt OSH. Pomaga swoim klientom w doskonaleniu umiejÄ™tnoÅ›ci handlowych, menedżerskich i trenerskich, zresztÄ… nie tylko za pomocÄ… coachingu. Jest zwolennikiem rzadko podejmowanej w mediach koncepcji pracy coachingowej z dziećmi i entuzjastÄ… tego typu podejÅ›cia do najmÅ‚odszych.

 

Osoby które kupowały "Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań", wybierały także:

• Psychologia szefa 1. Szef to zaw 93,13 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -84%)
• Prawa na ka 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• 77 historii, kt 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narz 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Budowanie zaanga 64,78 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -77%)

• 
• 
• 
• 
• 

Spis treści