Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku - Onepress
ISBN: 978-83-283-5601-6
okładka: miękka
Data wydania: 2018-12-01
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 35,40 zł (poprzednio: 59,00 zł)
Oszczędzasz: 40% (-23,60 zł)
Osoby które kupowały "Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku", wybierały także:
- Udzia 0,00 zł
- Rachunkowo 0,00 zł
- Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł
- Rachunkowo 0,00 zł
- Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
Spis treści
Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku -- spis treści
Podziękowania 11
Wstęp 13
Wprowadzenie 17
Rozdział 1. Manifest wieszczący kres hierarchii. Koniec zwierzchności człowieka nad człowiekiem 19
Rozdział 2. Jak do tego doszliśmy? 25
- Åšwiat wspóÅ‚czesny - od podczerwieni do turkusu 28
- Świat Podczerwony - metafora: Ogień 31
- Åšwiat Purpurowy - metafora: PlemiÄ™ 34
- Åšwiat Czerwony - metafora: Wilki 38
- Åšwiat Bursztynowy - metafora: Armia 41
- Świat Pomarańczowy - metafora: Maszyna 48
- Åšwiat Zielony - metafora: Rodzina 57
- Åšwiat Turkusowy - metafora: Organizm 74
- Turkus i dynamika spiralna 85
Rozdział 3. Samozarządzanie 95
- Obudź się z letargu 99
- Historia samozarzÄ…dzania i odchodzenia od hierarchii 102
Rozdział 4. Transformacja własna. Od EGO-lidera do ECO-lidera 121
Rozdział 5. Transformacja organizacji. Od EGO-zespołu do ECO-zespołu 171
- 12-stopniowa droga do ECO-zespołu 179
- Krok 1. Porzuć ignorancję i wyznacz sobie cel 183
- Krok 2. Zrozum potrzebę organizacji i zacznij działać tak, jakby brakowało Ci powietrza 184
- Krok 3. Weź odpowiedzialność za stan obecny i usuń symbole statusu oraz hierarchii 185
- Krok 4. Dawaj dobry przykÅ‚ad i zainspiruj innych - stwórz zespóÅ‚ ambasadorów zmiany 187
- Krok 5. Stwórzcie atrakcyjnÄ… wizjÄ™ i plan dziaÅ‚ania 188
- Krok 6. Zaplanujcie i zmieńcie strukturę organizacyjną na uczącą się, rozwijającą się i elastyczną 188
- Krok 7. Odblokuj komunikację - zacznijcie się słuchać 190
- Krok 8. Uczcie siÄ™ emocji oraz rozmów o emocjach 191
- Krok 9. Uzgodnijcie wspólne wartoÅ›ci i kodeks dobrych praktyk samozarzÄ…dzania 192
- Krok 10. Zbudujcie Å›rodowisko, w którym naturalnie może rosnąć każdy - Å›rodowisko przedsiÄ™biorczoÅ›ci, uskrzydlenia, transparencji i odpowiedzialnoÅ›ci 193
- Krok 11. Wybierzcie wewnÄ™trznych coachów lub facylitatorów i zacznijcie praktyki samozarzÄ…dzania 198
- Krok 12. Utrzymujcie samozarządzanie oraz kulturę organizacyjną ECO-zespołu i samodyscyplinę 200
- Zacznij teraz już własną drogę od EGO-zespołu do ECO-zespołu 201
RozdziaÅ‚ 6. SzeÅ›ciu bohaterów zmiany i przykÅ‚ady innowacji w zarzÄ…dzaniu 205
- Układ solarny - prawda, wydajność, miłość i innowacyjność. igus GmbH 208
- SamozarzÄ…dzanie - praca zdalna, pÅ‚aska struktura, transparentność. SoftwareMill sp. z o.o. - firma 40 prezesów 213
- Praca zdalna 217
- PÅ‚aska struktura 219
- Transparentność procesów i finansów 221
- Holakracja - idź na całość. Springest B.V. 224
- Holakracja - szybkość wprowadzania zmian. Boldare sp. z o.o. 227
- Partycypacja w zarzÄ…dzaniu - 6 miesiÄ™cy podróży wÅ‚aÅ›cicieli po Azji. BT Diuna 233
- Przedsiębiorstwo - dzieło sztuki. edrone, clickCommunity, Rahim Blak 239
Rozdział 7. Transformacja społeczeństwa - od EGO-społeczności do ECO-społeczności. ecoScrum 257
- Singapur 264
- Od EGO-społeczności do ECO-społeczności 267
- ecoScrum - szybka i bezpieczna jazda do celu 272
- Zasada 1. Atrakcyjna wizja 274
- Zasada 2. Konkretny wynik do osiągnięcia 274
- Zasada 3. Mamy i realizujemy plan - jeden plan 275
- Zasada 4. Każdy jest włączony (nikogo nie pomijamy) 275
- Zasada 5. Prezentujemy dane i fakty (dane nas uwolniÄ…) 276
- Zasada 6. Transparencja, uczciwość (nie można zarządzać tajemnicą) 277
- Zasada 7. WÅ‚aÅ›ciwa postawa: "Zaproponuj plan - znajdź sposób - bierz odpowiedzialność" 278
- Zasada 8. Emocjonalna świadomość i odpowiedzialność 279
- Zasada 9. Szanujemy i słuchamy siebie nawzajem, wzajemnie sobie pomagamy i się doceniamy 281
- Zasada 10. Bawimy siÄ™ dobrze... cieszÄ…c siÄ™ z samego spotkania, ufajÄ…c procesowi i poznajÄ…c siebie nawzajem 282
- Zasada 11. Narzędzia scrumowe: weekly planning, daily highlights, team goals, praca iteracyjna, zespołowe podejmowanie decyzji 282
- Zasada 12. Dwanaście zasad Manifestu Agile 285
Rozdział 8. Nowy, lepszy, przyszły świat bez hierarchii 291