reklama - zainteresowany?

Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku - Onepress

Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku
Autor: Marek Wzorek
ISBN: 978-83-283-5601-6
okładka: miękka
Data wydania: 2018-12-01
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 35,40 zł (poprzednio: 59,00 zł)
Oszczędzasz: 40% (-23,60 zł)

Dodaj do koszyka Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku

Dodaj do koszyka Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku

 

Osoby które kupowały "Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku", wybierały także:

  • Udzia
  • Rachunkowo
  • Rezerwy celowe w systemie rachunkowo
  • Rachunkowo
  • Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context

Dodaj do koszyka Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku

Spis treści

Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku -- spis treści

 

Podziękowania 11

 

Wstęp 13

Wprowadzenie 17

Rozdział 1. Manifest wieszczący kres hierarchii. Koniec zwierzchności człowieka nad człowiekiem 19

Rozdział 2. Jak do tego doszliśmy? 25

  • Åšwiat wspóÅ‚czesny - od podczerwieni do turkusu 28
    • Åšwiat Podczerwony - metafora: OgieÅ„ 31
    • Åšwiat Purpurowy - metafora: PlemiÄ™ 34
    • Åšwiat Czerwony - metafora: Wilki 38
    • Åšwiat Bursztynowy - metafora: Armia 41
    • Åšwiat PomaraÅ„czowy - metafora: Maszyna 48
    • Åšwiat Zielony - metafora: Rodzina 57
    • Åšwiat Turkusowy - metafora: Organizm 74
  • Turkus i dynamika spiralna 85

Rozdział 3. Samozarządzanie 95

  • Obudź siÄ™ z letargu 99
  • Historia samozarzÄ…dzania i odchodzenia od hierarchii 102

Rozdział 4. Transformacja własna. Od EGO-lidera do ECO-lidera 121

Rozdział 5. Transformacja organizacji. Od EGO-zespołu do ECO-zespołu 171

  • 12-stopniowa droga do ECO-zespoÅ‚u 179
    • Krok 1. Porzuć ignorancjÄ™ i wyznacz sobie cel 183
    • Krok 2. Zrozum potrzebÄ™ organizacji i zacznij dziaÅ‚ać tak, jakby brakowaÅ‚o Ci powietrza 184
    • Krok 3. Weź odpowiedzialność za stan obecny i usuÅ„ symbole statusu oraz hierarchii 185
    • Krok 4. Dawaj dobry przykÅ‚ad i zainspiruj innych - stwórz zespóÅ‚ ambasadorów zmiany 187
    • Krok 5. Stwórzcie atrakcyjnÄ… wizjÄ™ i plan dziaÅ‚ania 188
    • Krok 6. Zaplanujcie i zmieÅ„cie strukturÄ™ organizacyjnÄ… na uczÄ…cÄ… siÄ™, rozwijajÄ…cÄ… siÄ™ i elastycznÄ… 188
    • Krok 7. Odblokuj komunikacjÄ™ - zacznijcie siÄ™ sÅ‚uchać 190
    • Krok 8. Uczcie siÄ™ emocji oraz rozmów o emocjach 191
    • Krok 9. Uzgodnijcie wspólne wartoÅ›ci i kodeks dobrych praktyk samozarzÄ…dzania 192
    • Krok 10. Zbudujcie Å›rodowisko, w którym naturalnie może rosnąć każdy - Å›rodowisko przedsiÄ™biorczoÅ›ci, uskrzydlenia, transparencji i odpowiedzialnoÅ›ci 193
    • Krok 11. Wybierzcie wewnÄ™trznych coachów lub facylitatorów i zacznijcie praktyki samozarzÄ…dzania 198
    • Krok 12. Utrzymujcie samozarzÄ…dzanie oraz kulturÄ™ organizacyjnÄ… ECO-zespoÅ‚u i samodyscyplinÄ™ 200
  • Zacznij teraz już wÅ‚asnÄ… drogÄ™ od EGO-zespoÅ‚u do ECO-zespoÅ‚u 201

RozdziaÅ‚ 6. SzeÅ›ciu bohaterów zmiany i przykÅ‚ady innowacji w zarzÄ…dzaniu 205

  • UkÅ‚ad solarny - prawda, wydajność, miÅ‚ość i innowacyjność. igus GmbH 208
  • SamozarzÄ…dzanie - praca zdalna, pÅ‚aska struktura, transparentność. SoftwareMill sp. z o.o. - firma 40 prezesów 213
    • Praca zdalna 217
    • PÅ‚aska struktura 219
    • Transparentność procesów i finansów 221
  • Holakracja - idź na caÅ‚ość. Springest B.V. 224
  • Holakracja - szybkość wprowadzania zmian. Boldare sp. z o.o. 227
  • Partycypacja w zarzÄ…dzaniu - 6 miesiÄ™cy podróży wÅ‚aÅ›cicieli po Azji. BT Diuna 233
  • PrzedsiÄ™biorstwo - dzieÅ‚o sztuki. edrone, clickCommunity, Rahim Blak 239

Rozdział 7. Transformacja społeczeństwa - od EGO-społeczności do ECO-społeczności. ecoScrum 257

  • Singapur 264
  • Od EGO-spoÅ‚ecznoÅ›ci do ECO-spoÅ‚ecznoÅ›ci 267
  • ecoScrum - szybka i bezpieczna jazda do celu 272
    • Zasada 1. Atrakcyjna wizja 274
    • Zasada 2. Konkretny wynik do osiÄ…gniÄ™cia 274
    • Zasada 3. Mamy i realizujemy plan - jeden plan 275
    • Zasada 4. Każdy jest wÅ‚Ä…czony (nikogo nie pomijamy) 275
    • Zasada 5. Prezentujemy dane i fakty (dane nas uwolniÄ…) 276
    • Zasada 6. Transparencja, uczciwość (nie można zarzÄ…dzać tajemnicÄ…) 277
    • Zasada 7. WÅ‚aÅ›ciwa postawa: "Zaproponuj plan - znajdź sposób - bierz odpowiedzialność" 278
    • Zasada 8. Emocjonalna Å›wiadomość i odpowiedzialność 279
    • Zasada 9. Szanujemy i sÅ‚uchamy siebie nawzajem, wzajemnie sobie pomagamy i siÄ™ doceniamy 281
    • Zasada 10. Bawimy siÄ™ dobrze... cieszÄ…c siÄ™ z samego spotkania, ufajÄ…c procesowi i poznajÄ…c siebie nawzajem 282
    • Zasada 11. NarzÄ™dzia scrumowe: weekly planning, daily highlights, team goals, praca iteracyjna, zespoÅ‚owe podejmowanie decyzji 282
    • Zasada 12. DwanaÅ›cie zasad Manifestu Agile 285

Rozdział 8. Nowy, lepszy, przyszły świat bez hierarchii 291

Dodaj do koszyka Świat bez hierarchii. Jak zarządzać w XXI wieku

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.