Da

Osoby które kupowały "Scaling Up Wynagrodzenia", wybierały także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Scaling Up Wynagrodzenia eBook -- spis treści

Przedmowa do wydania polskiego 7 Wprowadzenie - 5 zasad efektywnego systemu wynagrodzeń 9 Strategiczna decyzja, duży wydatek 11 Wyróżniaj się. Dostosowanie wynagrodzeń do kultury i strategii 19 Lincoln Electric. ,,Najlepiej płatny zakład pracy na świecie" 19 Spełnianie oczekiwań udziałowców 20 Strategia dobrych miejsc pracy 25 Płaca minimalna 70 tys. dol. 28 Tsunami medialne 28 Próg szczęścia 29 Efekt domina 29 Filozofia wynagrodzeń 31 Sprawiedliwość, nie równość. Tworzenie spójnej i elastycznej struktury wynagrodzeń 33 Klinika telemedycyny. ,,Ogarnięcie naszego płacowego chaosu" 33 Trzy czynniki napędzające wynagrodzenie podstawowe 35 Liderzy i twórcy 38 Minimum egzystencji, a nie wynagrodzenie minimalne 46 Uważaj na marchewki. Efektywne użycie systemu zachęt 53 Egon Zehnder. ,,Celowo staromodny" 53 Jak sprawić, by indywidualne zachęty działały 54 Motywowanie twojego zespołu sprzedaży 59 Kształtowanie się wynagrodzeń wraz z cyklem wzrostu 66 Grywalizuj korzyści. Napędzanie ich wartości przez wynaGRAdzanie 69 MiniMovers. ,,Premia za brak uszkodzeń" 69 Efektywne plany podziału przyrostu 70 Nieregularne nagrody ad hoc 74 Nagrody niepieniężne 76 Dzielenie się to także troska. Jak nakłonić pracowników, by myśleli jak właściciele 79 Access Fixtures. ,,Zero goszczenia się" 79 Wyrównanie udziałów poprzez podział zysku 81 Podział wartości z tymi, którzy je generują 83 Opcje podziału wartości 87 Zakończenie. Niech wynagrodzenie będzie sprawiedliwe i dyskretne 95 Załącznik 97 Załącznik A: Sześć zasad perswazji 97 Załącznik B: Oświadczenie o całkowitych pakietach wynagrodzeń 98 Załącznik C: Oświadczenie o filozofii wynagrodzeń 99 Załącznik D: Odniesienie do rynku 102 O Autorach