Każda organizacja musi siÄ™ zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencjÄ…. PrzeÅ‚amanie zastanego status quo jest czÄ™sto bardzo trudne, zarówno dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzÄ™dzi pozwalajÄ…cych na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiaÅ‚ów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a nastÄ™pnie odpowiednio nim zarzÄ…dzać i ocenić efekty podjÄ™tych dziaÅ‚aÅ„.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:

• jak pokonać opór czÅ‚onków organizacji,
• jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
• co zrobić, by organizacja staÅ‚a siÄ™ bardziej innowacyjna,
• jak wesprzeć czÅ‚onków organizacji w rozwoju osobistym.

Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:

• rozwój organizacyjny,
• zarzÄ…dzanie zmianÄ…,
• proces zmian organizacyjnych,
• uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
• tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
• psychologia zmiany,
• ocena wprowadzenia zmian.

SzczegóÅ‚owe wytyczne i obszerne materiaÅ‚y zawarte w opracowaniu pozwalajÄ… na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzÄ™dzi.

Osoby które kupowały "Rozwój i zmiana organizacji", wybierały także:

• Prawa ludzkiej natury 74,50 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -80%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Strategia marki krok po kroku, czyli jak z marek ma 59,60 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -75%)
• Twoja firma w social mediach. Podr 57,31 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -74%)
• Stw 57,31 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści