Każda organizacja musi siÄ™ zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencjÄ…. PrzeÅ‚amanie zastanego status quo jest czÄ™sto bardzo trudne, zarówno dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzÄ™dzi pozwalajÄ…cych na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiaÅ‚ów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a nastÄ™pnie odpowiednio nim zarzÄ…dzać i ocenić efekty podjÄ™tych dziaÅ‚aÅ„.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:

• jak pokonać opór czÅ‚onków organizacji,
• jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
• co zrobić, by organizacja staÅ‚a siÄ™ bardziej innowacyjna,
• jak wesprzeć czÅ‚onków organizacji w rozwoju osobistym.

Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:

• rozwój organizacyjny,
• zarzÄ…dzanie zmianÄ…,
• proces zmian organizacyjnych,
• uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
• tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
• psychologia zmiany,
• ocena wprowadzenia zmian.

SzczegóÅ‚owe wytyczne i obszerne materiaÅ‚y zawarte w opracowaniu pozwalajÄ… na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzÄ™dzi.

Osoby które kupowały "Rozwój i zmiana organizacji", wybierały także:

• W komunikacyjnej przestrzeni nazw wÅ‚asnych i pospolitych. KsiÄ™ga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Robertowi Mrózkowi 57,50 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -88%)
• Cykle 53,08 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -87%)
• Publiczni nadawcy w regionach autonomicznych Hiszpanii. MiÄ™dzy misjÄ… a politykÄ… 53,08 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -87%)
• JÄ™zyk w prasie. Antologia 49,29 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -86%)
• Technokultura i jej manifestacje artystyczne. Medialny Å›wiat hybryd i hybrydyzacji 40,59 zÅ‚, (6,90 zÅ‚ -83%)

Spis treści

[ERROR]