reklama - zainteresowany?

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone - Onepress


ebook
Autor: Angelika Śniegocka
ISBN: 978-83-283-4732-8
stron: 200, Format: ebook
Data wydania: 2018-05-11
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 18,50 zł (poprzednio: 37,00 zł)
Oszczędzasz: 50% (-18,50 zł)

Dodaj do koszyka

Tagi: Kompetencje osobiste | Twoja kariera | Zasoby ludzkie (HR)

Szukasz po prostu pracy czy szukasz pracy marzeń?

Rynek pracy zmienia się. Raz mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, kiedy o jedno stanowisko ubiega się kilkadziesiąt, czasem nawet kilkaset osób, innym razem z rynkiem pracownika. Od jakiegoś czasu szala przechyla się w tę drugą stronę - większość firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi. Wydaje się więc, że nie ma nic prostszego, niż wysłać CV, pójść na rozmowę i dostać pracę, prawda? Niby tak, ale... Przed drzwiami najbardziej atrakcyjnych pracodawców nadal stoi kolejka chętnych. Wymagania na najciekawsze, najlepiej płatne stanowiska wcale nie spadają, wręcz rosną. Wiele firm prędzej zrezygnuje z utworzenia nowego etatu, niż powierzy odpowiedzialne zadania osobie, która nie spełniła ich oczekiwań w procesie rekrutacji.

Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji - nie popełnić gafy podczas wideorozmowy, nauczyć się skutecznie korzystać z biznesowych rekomendacji, inteligentnie i przekonująco odpowiadać na podchwytliwe pytania? Jak traktować propozycję pracy zdalnej i o czym pamiętać, jeśli chodzi o work-life balance? O tym wszystkim Angelika Śniegocka pisze w najnowszym wydaniu swojego poradnika dla osób poszukujących pracy.

Jak wykorzystać nowe trendy dla osobistego sukcesu na rynku pracy


Angelika Śniegocka - absolwentka prawa, studiów Executive MBA, pierwszej w Polsce Rocznej Szkoły Negocjacji, Szkoły Facylitatorów i trzech kierunków studiów podyplomowych. Zajmuje stanowisko dyrektora personalnego w międzynarodowej korporacji. Jest coachem certyfikowanym przez International Coaching Community. Od 10 lat prowadzi konsultacje z budowania kariery dla pracowników korporacji. Więcej o autorce znajdziesz na stronach: http://rozmowarekrutacyjna.pl/, http://www.OdZeraDoManagera.pl

Dodaj do koszyka

 

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone", wybierały także:

  • Niewzruszony
  • Sprzedawaj jak Serhant
  • Bogaty Pracownik

Dodaj do koszyka

Spis treści

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone eBook -- spis treści

Dla kogo jest ta książka? (7)

Przedmowa do nowego wydania (11)

CZĘŚĆ I (15)

Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (17)

Rozdział 2. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży (19)

Rozdział 3. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (21)

  • Sekret 1. Interview to rozmowa (21)
  • Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (21)
  • Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (22)
  • Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (22)
  • Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (23)
  • Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (24)
  • Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (25)

Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (27)

Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 10 wskazówek dotyczących postępowania (33)

  • 1. Wywiad przez telefon (33)
  • 2. Wywiad przez Skype (38)
  • 3. Wywiad nieustrukturyzowany (43)
  • 4. Wywiad ustrukturyzowany (43)

Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (51)

Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (55)

  • Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (56)
  • Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (58)
  • Krok 3. Zbierz informacje o firmie (65)
  • Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (68)
  • Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (70)
  • Krok 6. Pozbądź się stresu (72)

Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy (75)

  • 1. Ubierz się profesjonalnie (75)
  • 2. Bądź 10 minut przed czasem (77)
  • 3. Emanuj entuzjazmem (78)
  • 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (80)
  • 5. Przynieś na rozmowę swoje CV (81)
  • 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (82)
  • 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (82)
  • 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (82)
  • 9. Panuj nad mową ciała (83)
  • 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (84)
  • 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (84)
  • 12. Czytaj między wierszami (85)
  • 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (85)
  • 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (85)
  • 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (86)
  • 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (86)
  • 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (87)
  • 18. Mów prostym językiem (88)
  • 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (89)
  • 20. Myśl kategoriami pracodawcy (90)
  • 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (91)
  • 22. Nie okazuj zdenerwowania (91)
  • 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (92)
  • 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (93)
  • 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (93)
  • 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (93)
  • 27. Nie żuj gumy (94)
  • 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (94)
  • 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (95)
  • 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (95)
  • 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (96)
  • 32. Nie zagaduj rekrutującego (96)
  • 33. Nie odpowiadaj monosylabami (96)
  • 34. Nie przepytuj rekrutującego (97)
  • 35. Nie operuj ogólnikami (98)
  • 36. Nie mów o sobie źle (99)
  • 37. Nie używaj żargonu (99)
  • 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (100)
  • 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (100)
  • 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (101)

Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (103)

Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (109)

CZĘŚĆ II (113)

Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (115)

Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (117)

Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (121)

  • 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (121)
  • 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (143)

Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (161)

  • 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (161)
  • 14.2. Pytania o aktywność życiową (164)
  • 14.3. Pytania o plany na przyszłość (166)

Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (171)

  • 15.1. Pytania o dążenia (171)
  • 15.2. Pytania o samoocenę (177)

Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (185)

Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (189)

Podsumowanie (193)

Dodaj do koszyka

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2019 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.