Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujÄ…cych. Wydanie II rozszerzone - Onepress
ISBN: 978-83-246-8762-6
stron: 192, Format: mp3
Data wydania: 2013-12-04
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 23,92 zł (poprzednio: 29,53 zł)
Oszczędzasz: 19% (-5,61 zł)
Po drugiej stronie stołu, czyli o czym myśli rekruter?
Szukasz pracy? WysyÅ‚asz swoje dokumenty rekrutacyjne? ZapraszajÄ… CiÄ™ na rozmowy, chodzisz na nie… i nic? W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z Twoim wyksztaÅ‚ceniem? A może rekrutujÄ…cy CiÄ™ nie lubiÄ…? To ostatnie może być bliższe prawdy, niż myÅ›lisz. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii. Przypuszczalnym powodem jest to, że podczas rozmowy robisz lub mówisz coÅ›, co powoduje, że nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Chcesz wiedzieć, jakie popeÅ‚niasz bÅ‚Ä™dy, i nauczyć siÄ™ ich unikać? W takim razie koniecznie siÄ™gnij po tÄ™ książkÄ™! Jest to drugie wydanie, które autorka uzupeÅ‚niÅ‚a o informacje na wyjÄ…tkowo ważne tematy.
Po pierwsze rozprawia siÄ™ z pokutujÄ…cym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania siÄ™ na takiej rozmowie, a także bliżej przedstawia wÅ‚asnÄ… koncepcjÄ™ rekrutacji jako procesu sprzedaży, aby Czytelnik mógÅ‚ spojrzeć na rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… w szerszym kontekÅ›cie. W drugim wydaniu książki pojawia siÄ™ również istotny rozdziaÅ‚ odsÅ‚aniajÄ…cy kulisy dziaÅ‚ania rekrutujÄ…cych, którego celem jest uÅ‚atwienie przygotowania siÄ™ do caÅ‚ego procesu rekrutacji. Sporo uwagi poÅ›wiÄ™cono negocjacjom dotyczÄ…cym wynagrodzenia, które wzbudzajÄ… zawsze gorÄ…ce emocje. Autorka uważa, że odpowiedź na pytanie, czy warto negocjować wysokość przyszÅ‚ej pensji, brzmi: "To zależy". Zależy od wielu czynników, także od tego, jak bardzo chcesz dostać tÄ™ pracÄ™…
Angelika Śniegocka - zawodowo dyrektor personalna, z zamiłowania coach kariery. Więcej o autorce znajdziesz na stronach: www.RozmowaRekrutacyjna.pl oraz www.OdZeraDoManagera.pl.
Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone", wybierały także:
- Haker umysłów 28,67 zł, (12,90 zł -55%)
- Zasady wywierania wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Komiks 29,00 zł, (14,50 zł -50%)
- Biblia sprzedaży 79,00 zł, (39,50 zł -50%)
- Komunikacja biznesowa oczami kierownika projektu 39,00 zł, (19,50 zł -50%)
- Zrób to teraz. Stop odkładaniu spraw na jutro 34,90 zł, (17,45 zł -50%)
Spis treści
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone Audiobook -- spis treści
SÅ‚owo o autorze (7)
Dla kogo jest ta książka? (9)
Przedmowa do drugiego wydania (13)
CZĘŚĆ I
Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (19)
Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży (21)
RozdziaÅ‚ 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (23)
- Sekret 1. Interview to rozmowa (23)
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (23)
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (24)
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteÅ› jego rozwiÄ…zaniem (24)
- Sekret 5. Pracy nie dostajÄ… tak naprawdÄ™ najlepsi kandydaci (25)
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swojÄ… etykietÄ™ (26)
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (27)
Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (29)
RozdziaÅ‚ 5. 5 rodzajów wywiadów - 8 taktyk postÄ™powania (35)
- 1. Wywiad przez telefon (35)
- 2. Wywiad nieustrukturyzowany (39)
- 3. Wywiad ustrukturyzowany (40)
Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (47)
Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (51)
- Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (52)
- Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (54)
- Krok 3. Zbierz informacje o firmie (61)
- Krok 4. Zbierz informacje o rekrutujÄ…cym (64)
- Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (66)
- Krok 6. Pozbądź się stresu (67)
Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (71)
- 1. Ubierz siÄ™ profesjonalnie (71)
- 2. Bądź 10 minut przed czasem (72)
- 3. Emanuj entuzjazmem (74)
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (75)
- 5. PrzynieÅ› na rozmowÄ™ swoje CV (76)
- 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (76)
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (77)
- 8. Przyjmij propozycjÄ™ gorÄ…cego czy zimnego napoju (77)
- 9. Panuj nad mową ciała (78)
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (79)
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (79)
- 12. Czytaj między wierszami (80)
- 13. ProÅ› o powtórzenie pytania, jeÅ›li go nie rozumiesz (80)
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (80)
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (81)
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (81)
- 17. Przedstaw szczegóÅ‚owy opis sytuacji (82)
- 18. Mów prostym jÄ™zykiem (83)
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutujÄ…cego (85)
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy (85)
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (86)
- 22. Nie okazuj zdenerwowania (87)
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (87)
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (88)
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (88)
- 26. Nie roztaczaj wokóÅ‚ siebie woni papierosów (89)
- 27. Nie żuj gumy (89)
- 28. Nie zapomnij wyÅ‚Ä…czyć telefonu komórkowego (90)
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (90)
- 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (90)
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (91)
- 32. Nie zagaduj rekrutujÄ…cego (91)
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami (91)
- 34. Nie przepytuj rekrutujÄ…cego (92)
- 35. Nie operuj ogólnikami (93)
- 36. Nie mów o sobie źle (94)
- 37. Nie używaj żargonu (94)
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (95)
- 39. Nie wdawaj siÄ™ w rozmowÄ™ na tematy osobiste (95)
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (96)
Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (97)
Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (103)
CZĘŚĆ II
Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (109)
Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (111)
Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (115)
- 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (115)
- 13.2. Pytania sprawdzajÄ…ce kompetencje (137)
Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (155)
- 14.1. Pytania sprawdzajÄ…ce wiedzÄ™ o firmie (155)
- 14.2. Pytania o aktywność życiową (158)
- 14.3. Pytania o plany na przyszłość (160)
Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (165)
- 15.1. Pytania o dążenia (165)
- 15.2. Pytania o samoocenÄ™ (171)
Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (179)
Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (183)
Podsumowanie (187)