Osoby które kupowały "Psychologia wsp", wybierały także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Psychologia współczesnego menedżera. Wydanie 3 rozszerzone -- spis treści

Wprowadzenie

Rozdział 1. Usprawnij komunikację

• POROZUMIENIE W RELACJACH INTERPERSONALNYCH
  • MODUŁ 1. AKTYWNE SŁUCHANIE
  • MODUŁ 2. TYPY REAKCJI SŁUCHAJĄCEGO
  • MODUŁ 3. BARIERY W KOMUNIKACJI
• KONSTRUKTYWNA INFORMACJA ZWROTNA
  • MODUŁ 1. PRZEKAZYWANIE INFORMACJI ZWROTNEJ
  • MODUŁ 2. APROBATA
  • MODUŁ 3. KOMUNIKACJA ASERTYWNA

Rozdział 2. Motywuj skuteczniej

• ZARZĄDZANIE MOTYWACYJNE
  • MODUŁ 1. POZYTYWNE WZMOCNIENIA
  • MODUŁ 2. POPRAWIANIE OBRAZU SIEBIE
  • MODUŁ 3. KONCENTRACJA NA MOCNYCH STRONACH PRACOWNIKA
  • MODUŁ 4. PRZENOSZENIE WSPIERAJĄCYCH EMOCJI
  • MODUŁ 5. ZMIANA INTERPRETACJI DOŚWIADCZEŃ PRACOWNIKA

Rozdział 3. Wspieraj w rozwoju

• COACHING PRACOWNIKÓW
  • Po co ten coaching?
  • Opór przed zmianami
  • Wchodzenie w rolę coacha
  • MODUŁ 1. WYZNACZANIE CELÓW
  • MODUŁ 2. WSPARCIE W REALIZOWANIU CELÓW
  • MODUŁ 3. OBSERWACJA PRACY
  • MODUŁ 4. WYKORZYSTANIE POZIOMÓW NEUROLOGICZNYCH
• PRZEKAZYWANIE WIEDZY PODCZAS WDRAŻANIA LUDZI W OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE
• PREFEROWANE SPOSOBY UCZENIA SIĘ A OSOBOWOŚĆ

Rozdział 4. Buduj zaangażowanie i odpowiedzialność

• BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW (METODY POZYTYWNE VS METODY PROWOKATYWNE)
  • MODUŁ 1. METODY POZYTYWNE
  • MODUŁ 2. METODY PROWOKATYWNE
• BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW (Z WYKORZYSTANIEM METAMODELU)
  • MODUŁ 1. USUNIĘCIE (SELEKCJA)
  • MODUŁ 2. ZNIEKSZTAŁCENIE (INTERPRETACJA)
  • MODUŁ 3. GENERALIZACJA (ORGANIZACJA)

Zakończenie

Bibliografia