Psychologia współczesnego menedżera. Dlaczego oni mnie nie słuchają? Praktyczne narzędzia plus studium codziennych przypadków. Wykorzystuj metody najsłynniejszych terapeutów w pracy ze swoimi ludźmi! - Onepress
ISBN: 978-83-7564-586-6
stron: 192, Format: ebook
Data wydania: 2019-08-19
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 22,00 zł
Książka przeÂdstawia sprawdzone narzÄ™dzia, zaczerpniÄ™te od znanych terapeutów i trenerów, które znacznie uÅ‚atwiajÄ… pracÄ™ menedżera zarzÄ…dzajÄ…cego zespoÅ‚ami ludzi. Sposób prezentacji kolejnych technik pracy z ludźmi zostaÅ‚ podzielony tak, aby stopniowo rozwijać wiedzÄ™ i Å›wiadomość menedżera, wychodzÄ…c od podstaw w kierunku bardziej zÅ‚ożonego warsztatu trenerskiego. Demonstrowane rozwiÄ…zania dotyczÄ… m.in. sprawniejszej komunikacji w zespole, motywacji, rozwoju potencjaÅ‚u pracowników, doprowadzania do zmian w postawach i nastawieniu do pracy poprzez metody stosowane w kilku nurtach psychologicznych. Książka jest uzupeÅ‚niana praktycznymi przykÅ‚adami, ma w sobie studium przypadków, a zamieszczone w niej narzÄ™dzia zostaÅ‚y w peÅ‚ni przetestowane w otoczeniu biznesowym, sÄ… skuteczne i powodujÄ… poprawÄ™ obszaru zarzÄ…dzania kapitaÅ‚em ludzkim.
Osoby które kupowały "Psychologia współczesnego menedżera. Dlaczego oni mnie nie słuchają? Praktyczne narzędzia plus studium codziennych przypadków. Wykorzystuj metody najsłynniejszych terapeutów w pracy ze swoimi ludźmi!", wybierały także:
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
- Reguła 80/20. Zasada, która odmienia świat 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
- Laptopowy Milioner. Jak zerwać z pracą na etacie i zacząć zarabiać w sieci 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
- Jedna kampania do wolności. Jak stworzyć produkt online, pozyskać klientów i żyć na własnych warunkach 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
- Wstawaj i walcz. Sprawdzone strategie, techniki i nawyki produktywności ludzi sukcesu 39,67 zł, (11,90 zł -70%)
Spis treści
Psychologia współczesnego menedżera. Dlaczego oni mnie nie słuchają? Praktyczne narzędzia plus studium codziennych przypadków. Wykorzystuj metody najsłynniejszych terapeutów w pracy ze swoimi ludźmi! eBook -- spis treści
WPROWADZENIE
I. NAJPIERW WYSTARTUJ
Wyzwania współczesnego menedżera
Zbuduj zespół - wszystko zaczyna się od rekrutacji
Jak uczyć ludzi? Wdrażaj szybciej w obowiązki
Style uczenia się ludzi w oparciu o ich osobowość
II. USPRAWNIJ KOMUNIKACJĘ
Aktywne słuchanie
Etap pierwszy: słyszenie
Etap drugi: uczestniczenie
Etap trzeci: Zrozumienie
Etap cztery: Zapamiętanie
Etap pięć: Reagowanie
Typy reakcji słuchającego
Typy reakcji nr 1 <odzwierciedlajÄ…ce - niedyrektywne>
Typy reakcji nr 2 <nieodzwierciedlajÄ…ce - dyrektywne>
Bariery w komunikacji
OsÄ…dzanie
Dawanie rozwiązań
Unikanie udziału w troskach drugiego człowieka
III. WYŻSZA MOTYWACJA
Pozytywne wzmocnienia
Zmiana ograniczających przekonań
SPOSÓB 1 (M. Seligman)
SPOSÓB 2 (R. Diles)
Budowanie obrazu siebie
SkÄ…d siÄ™ bierze obraz siebie20?
Wykorzystanie teorii odzwierciedlonej oceny
Wykorzystanie teorii grupy odniesienia
Potwierdzanie i negowanie jako sposób oddziaływania na obraz siebie
Budowanie na mocnych stronach pracownika
Przenoszenie wspierajÄ…cych emocji24
Zmiana kontekstu/znaczenia przy wykorzystaniu mocnych stron pracownika25
IV. PRACA U PODSTAW
Przesuwanie kontroli do wewnątrz / budowanie odpowiedzialności
SPOSÓB 1 (V. Satir)
SPOSÓB 2 (M. Seligman)
SPOSÓB 3 (F. Farelly)
Praca na poziomach neurologicznych (R. Dilts)
Wykorzystanie najlepszych praktyk
Modelowanie (R. Bandler)
Przypisy