Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowoczeÅ›niejszych form motywowania i wiÄ™kszego zaangażowania pracowników w życie organizacji. Skuteczny program partycypacyjny, angażujÄ…cy wszystkich pracowników powinien stymulować dÅ‚ugookresowÄ… strategiÄ™ rozwoju przedsiÄ™biorstwa, a także integrować realizacjÄ™ celów kierownictwa z celami pracowników szeregowych. Konieczna jest wiÄ™c odpowiednia konstrukcja programu i czytelne parametry do prowadzenia wÅ‚aÅ›ciwej polityki firmy. Zróżnicowane podejÅ›cie do celowoÅ›ci wprowadzania takich programów w przedsiÄ™biorstwach, sporadyczność i brak kompleksowoÅ›ci dotychczasowych badaÅ„ oraz niejednoznaczne wnioski wypÅ‚ywajÄ…ce z wdrażania programów partycypacyjnych skÅ‚oniÅ‚y autora publikacji do szerszego poznania natury partycypacji finansowej.

Diagnoza najważniejszych form programów partycypacji finansowej w wybranych paÅ„stwach europejskich i w Polsce pozwoliÅ‚a na zwiÄ™kszenie wiedzy o przedmiocie pracy i wykazanie zależnoÅ›ci pomiÄ™dzy stosowanymi programami a rezultatami ekonomiczno-spoÅ‚ecznymi w przedsiÄ™biorstwach w różnych krajach. Przedstawione w monografii zależnoÅ›ci oraz wnioski koÅ„cowe mogÄ… stanowić przyczynek do podjÄ™cia kroków zmierzajÄ…cych do poprawy sytuacji w zakresie wdrażania i realizacji programów partycypacji finansowej, a propozycje modelowych dziaÅ‚aÅ„ mogÄ… uÅ‚atwić przezwyciężenie miÄ™dzynarodowych barier stojÄ…cych na drodze do szerszej implementacji rozwiÄ…zaÅ„ partycypacyjnych w przedsiÄ™biorstwach.

Osoby które kupowały "Programy partycypacji finansowej a wyniki przedsiębiorstw. Polska na tle innych krajów UE", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści

[ERROR]