reklama - zainteresowany?

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości - Onepress

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
ebook
Autor: Frederic Laloux
ISBN: 978-8-3650-6855-2
stron: 408, Format: ebook
Data wydania: 2015-11-30
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 37,00 zł (poprzednio: 50,00 zł)
Oszczędzasz: 26% (-13,00 zł)

Dodaj do koszyka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Tagi: Zarządzanie

Tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować. Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki „Pracować inaczej”. Jego koncepcje już przyjmują się na londyńskiej scenie start-upów, i to z wielkim sukcesem.

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Opiera się m.in. na teorii integralnej Kena Wilbera. Zbadał firmy, które są na rynku przynajmniej pięć lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają wwykorzystując nowy poziom świadomości człowieka, który przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione zostały trzy przełomowe aspekty: samozarządzanie, oparcie w pełni na człowieku, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Przytoczone studia przypadków same w sobie są intrygującą lekturą.

To bardzo ważna pozycja i być może będzie przyczynkiem do kolejnych badań, a wielu szukających zainspiruje, by poszli w ślady tych firm, które już od lat działają w świecie i przełamały stary paradygmat zarządzania. Nic więc dziwnego, że stała się bestsellerem i została uznana przez niektórych uczonych w dziedzinie ludzkiego rozwoju i zarządzania za „przełomową”, „błyskotliwą”, „niezwykłą”, „imponującą” i „zmieniającą świat”.

Dodaj do koszyka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

 

Osoby które kupowały "Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości", wybierały także:

  • Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku
  • Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
  • Szef, który myśli, bo warto i się opłaca
  • Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy
  • Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi

Dodaj do koszyka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Spis treści

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości eBook -- spis treści

  • Strona tytułowa
  • Strona redakcyjna
  • Słowo wstępne do polskiego wydania
  • Wstęp. Pojawienie się nowego modelu organizacyjnego
  • CZĘŚĆ I. Historyczna i rozwojowa perspektywa organizacji pracy
    • Rozdział 1.1. Zmieniające się paradygmaty: minione i obecne modele organizacyjne
    • Rozdział 1.2. Etapy rozwoju
    • Rozdział 1.3. Ewolucyjny Turkus
  • CZĘŚĆ II. Struktury, praktyki i kultury Organizacji Turkusu
    • Rozdział 2.1. Trzy przełomy i jedna metafora
    • Rozdział 2.2. Samozarządzanie (struktury)
    • Rozdział 2.3. Samozarządzanie (procesy)
    • Rozdział 2.4. Dążenie do pełni (ogólne praktyki)
    • Rozdział 2.5. Dążenie do pełni (procesy związane z zasobami ludzkimi)
    • Rozdział 2.6. Słuchanie ewolucyjnego celu
    • Rozdział 2.7. Wspólne cechy kulturowe
  • CZĘŚĆ III. Wyłonienie się Organizacji Turkusu
    • Rozdział 3.1. Konieczne warunki
    • Rozdział 3.2. Zakładanie Organizacji Turkusu
    • Rozdział 3.3. Przekształcanie istniejącej organizacji
    • Rozdział 3.4. Rezultaty
    • Rozdział 3.5. Organizacje Turkusu i Turkusowe społeczeństwo
  • Dodatki
    • Dodatek 1. Pytania badawcze
    • Dodatek 2. Poza Ewolucyjnym Turkusem
    • Dodatek 3. Struktury Organizacji Turkusu
    • Dodatek 4. Przegląd struktur, praktyk i procesów Organizacji Turkusu
  • Posłowie
  • Wybrana bibliografia
  • Podziękowania

Dodaj do koszyka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.