W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwy

Osoby które kupowały "Potr", wybierały także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024 eBook -- spis treści

• Potrącenia z wynagrodzenia za pracę podstawowe zasady
  • Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności
  • Ochrona wynagrodzenia
  • Potrącenia bez zgody zatrudnionego
  • Świadczenia alimentacyjne
  • Należności inne niż alimentacyjne
  • Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
  • Kary porządkowe
  • Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
  • Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
  • Wypłata zawyżonego wynagrodzenia
  • Potrącenia dobrowolne
  • Kwoty niepotrącalne
  • Potrącenia dobrowolne, gdy pracownik choruje
  • Zgody blankietowe
  • Kolejność i granice potrąceń ustawowych
  • Wpłaty na pracownicze plany kapitałowe i ich wpływ na kwoty potrąceń
  • Wpłaty do PPK
  • Uwzględnianie wpłat do PPK przy potrąceniach
  • Kwoty wolne od potrąceń
  • Wpływ zerowego PIT na dokonywanie potrąceń
  • Kwota wolna od potrąceń dla niepełnoetatowca
  • Kwota wolna od potrąceń a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
  • Pensja za grudzień otrzymana w styczniu
  • Wypłata innych składników wynagrodzenia
  • Kilka wypłat w danym miesiącu
  • Kwoty wolne od potrąceń a wpłaty do PPK
  • Wpływ podatku należnego od wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę na kwotę potrąceń
  • Uchylenie reguły podwyższającej kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19
• Potrącenia z innych świadczeń wypłacanych pracownikowi
  • Świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
  • Ekwiwalenty
  • Odprawa emerytalno-rentowa
  • Nagroda jubileuszowa
  • Odszkodowanie zasądzone pracownikowi po ustaniu stosunku pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
  • Świadczenia finansowane z ZFŚS
• Potrącenia z zasiłków chorobowych i macierzyńskich
  • Granice potrąceń i kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków
  • Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy otrzymane w jednym miesiącu
  • Potrącenia z zasiłku za zgodą pracownika
• Potrącenia z umów cywilnoprawnych
  • Granice potrąceń
  • Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę
  • Zmiany od 1 stycznia 2017 r.
  • Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami
• Współpraca pracodawcy z komornikiem
  • Kolejność postępowania
  • Egzekucja administracyjna
  • Zmiany w potrąceniach na poczet egzekucji administracyjnej od 25 marca 2024 r.
  • Wniosek wierzyciela
  • Składniki majątkowe niepodlegające egzekucji
  • Zabezpieczenie należności
  • Zawieszenie postępowania egzekucyjnego
  • Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych
  • Różnice i podobieństwa w egzekucjach
  • Informacje w nowych wzorach
  • Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS
  • Sankcje wobec pracodawcy
  • Dokumenty niezbędne przy egzekucji
  • Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia
  • Obowiązki informacyjne pracodawcy
  • Nowa umowa oraz przejęcie zakładu a unieważnienie zajęcia
  • Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji
  • Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem
• Obowiązki pracodawcy przy zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
  • Informacja o zbiegu egzekucji
  • Zbieg egzekucji administracyjnych
• Pytania i odpowiedzi
  • W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa
  • W jaki sposób dokonywać potrąceń alimentacyjnych z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
  • Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu alimentacyjnego
  • Czy do potrącenia składki wystarczy pismo związków zawodowych
  • Jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia
  • Czy komornikowi należy przekazać otrzymaną przez pracownika zapomogę
  • Jak rozliczyć się z komornikiem, gdy pracownik zmarł
  • Czy komornikowi należy przekazać odprawę pośmiertną
  • Jakie obowiązki ma pracodawca po otrzymaniu egzekucji od dyrektora oddziału ZUS
  • Ile może kosztować pracodawcę niewywiązywanie się z obowiązków wobec komornika
  • Jak dokonywać potrąceń w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik otrzymuje wypłatę w dwóch terminach
  • Jak dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego od 1 marca 2023 r., gdy alimenty przewyższają możliwe potrącenie
  • 50% diety z tytułu podróży służbowej na zaległe alimenty
• Wskaźniki dotyczące potrąceń
  • Potrącenia obligatoryjne
  • Kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego
  • Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona
  • Za błędy komorników odpowiada skarb państwa
  • Dotacja na prowadzenie domu pomocy społecznej podlega egzekucji
  • Organ egzekucyjny nie może badać zasadności tytułu wykonawczego
  • Niepobrana emerytura jest majątkiem odrębnym małżonka
  • Nie każde postępowanie egzekucyjne ma przynosić komornikowi dochód
  • Niektóre emerytury można traktować egzekucyjnie jak wynagrodzenia za pracę
  • Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniami
  • Prowadzenie dwu równoległych egzekucji stwarzałoby niebezpieczeństwo kolejnych zbiegów
  • PESEL i NIP w klauzuli wykonalności obowiązuje dopiero od 7 lipca 2013 r.
• Wybrane interpretacje urzędowe
• Najważniejsze przepisy dotyczące potrąceń