Rozmowa w Radiowej Czwórce z Tomaszem Gordonem >> POS

Osoby które kupowały "Nowa psychologia zarz", wybierały także:

• Insight. Droga do mentalnej dojrzaÅ‚oÅ›ci 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• 77 historii, które mogÄ… dać Ci kopa w życiu i biznesie 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)
• Silny bez krzywdy. Jak zbudowa 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)

Spis treści

Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej -- spis treści

Wstęp 5

O autorze 9

Ciekawi mnie, co dobrego u Ciebie? 11

Akt I. Fundament

• 1.1. Menedżer - czyli kto? 17
• 1.2. Triada biznesowej efektywnoÅ›ci 21
• 1.3. SamoÅ›wiadomość menedżerska 25
• 1.4. Inteligencja emocjonalna 44
• 1.5. Analiza transakcyjna 54
• 1.6. Proces grupowy 68

Akt II. Model

• 2.1. Dlaczego coaching (nie) dziaÅ‚a? 79
• 2.2. 7 filarów coachingowego modelu zarzÄ…dzania 84
  • 2.2.1. Cel indywidualny 84
  • 2.2.2. Koncentracja na zasobach 90
  • 2.2.3. WzmacniajÄ…ca informacja zwrotna 93
  • 2.2.4. DziaÅ‚anie w ramie rozwiÄ…zania 98
  • 2.2.5. Pozytywna intencja 107
  • 2.2.6. Autonomia 112
  • 2.2.7. WewnÄ™trzna motywacja 118

Akt III. Implementacja

• 3.1. Menedżer w roli coacha, mentora i trenera 127
• 3.2. 10 kroków w rozmowie motywacyjno-korygujÄ…cej 140
  • 3.2.1. SMART+ 144
  • 3.2.2. Metoda bÅ‚yskawicznej motywacji 151
  • 3.2.3. PrzykÅ‚adowa rozmowa motywacyjno-korygujÄ…ca 162

Jaki bÄ™dzie Twój pierwszy krok, jeżeli go w ogóle zrobisz? 175

Dodatek A. SÅ‚ownik terminów merytorycznych 179

Dodatek B. Coachingowy model zarzÄ…dzania - opis schematu 189

Rekomendowana literatura 193