* determinanty karier,

* wizualizacje różnych typów karier,

* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)

* zwiÄ…zki parametrów kariery z osobowoÅ›ciÄ… kandydata,

* autorskÄ… typologiÄ™ 24 modeli karier,

*autorskÄ… metodÄ™ przewidywania kolejnego kroku.

 

Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokÅ‚adniej wiedzÄ™ gorÄ…cÄ… z wieloletniej praktyki doradczej. (...) KsiążkÄ™ oceniam bardzo wysoko, ze wzglÄ™du na tematykÄ™, aktualność, ukÅ‚ad treÅ›ci, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktycznÄ… narzÄ™dziowÄ… i metodycznÄ… (...) stanowi ona Å›wietne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalnoÅ›ci: ZarzÄ…dzanie kadrami w szkoÅ‚ach biznesu.