Prezentowane opracowanie jest pierwszym tomem podr

Osoby które kupowały "Mi", wybierały także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Miękkie zarządzanie w organizacji. Rozwój kariery i zachowania społeczne ludzi w organizacji eBook -- spis treści

Wstęp 7

Rozdział 1 Współczesne metody rekrutacji i selekcji ludzi do organizacji 13

1.1. Istota pozyskiwania ludzi do organizacji 14

1.2. Rekrutacja i selekcja 16

1.3. Metody rekrutacji i selekcji pracowników 22

1.4. Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji i selekcji pracowników 31

Podsumowanie 34

Rozdział 2 Rozwój kariery zawodowej pracowników w organizacji 37

2.1. Istota kariery zawodowej 38

2.2. Planowanie kariery zawodowej 42

2.3. Zarządzanie karierą zawodową pracownika w organizacji 44

2.4. Typy i modele kariery zawodowej 49

2.5. Metodyka kształtowania rozwoju kariery zawodowej 57

Podsumowanie 62

Rozdział 3 Rozwiązywanie konfliktów w organizacji 65

3.1. Istota i charakterystyka konfliktu 67

3.2. Przyczyny i skutki konfliktu w organizacji 70

3.3. Reakcje ludzi w sytuacji konfliktu 75

3.4. Style rozwiązywania konfliktu 80

3.5. Poziomy intensywności i etapy konfliktu 88

3.6. Rozwiązywanie konfliktów przez menedżera 96

Podsumowanie 115

Rozdział 4 Negocjacje117

4.1. Istota i charakterystyka negocjacji 118

4.2. Rodzaje negocjacji oraz style negocjowania 126

4.3. Środowisko negocjacji – miejsce, czas i zespół negocjacyjny 138

4.4. Przebieg negocjacji – etapy negocjacji 144

4.5. Doskonalenie i rozwój umiejętności negocjacji 158

4.6. Kompetencje skutecznego negocjatora 162

Podsumowanie 166

Zakończenie 169

Bibliografia 171