Pracodawca, stosownie do swoich możliwości i warunków, powinien zaspokajać bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Oznacza to, że obowiązek ten nie ma charakteru bezwzględnego. Jego realizacja zależy od możliwości konkretnego pracodawcy. Swoboda oceny własnych możliwości i warunków do realizacji tej zasady prawa pracy należy do pracodawcy. Jednak swoboda ta częściowo jest ograniczona przez przepisy dotyczące działalności socjalnej. Publikacja omawia zasady prowadzenia działalności socjalnej przez pracodawcę, obowiązek tworzenia funduszu socjalnego w filmie, świadczenia dla pracowników, ich opodatkowanie i oskładkowanie.

Osoby które kupowały "Jak prowadzić ZFŚS", wybierały także:

• Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Inteligencja finansowa. Co kryjÄ… liczby. Przewodnik menedżera. Wydanie II 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Jak inwestowa 64,78 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -77%)
• B 49,67 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -70%)
• Kapitalizm interesariuszy. Globalna gospodarka a post 67,42 zÅ‚, (20,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści