Jak naprawd - Onepress

ebook
Autor: Henry MintzbergTytuł oryginału: Understanding OrganizationsFinally! Structuring in Sevens
Tłumaczenie: Magda Witkowska
ISBN: 9788382315233
stron: 368, Format: ebook
Data wydania: 2024-03-22
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 47,92 zł (poprzednio: 59,16 zł)
Oszczędzasz: 19% (-11,24 zł)
Osoby które kupowały "Jak naprawd", wybierały także:
- Udzia 0,00 zł
- Rachunkowo 0,00 zł
- Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
- Rachunkowo 0,00 zł
- Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł
Spis treści
Jak naprawdę działają organizacje. Siedem kluczy do zrozumienia ich funkcjonowania, struktury i roli w naszej codzienności eBook -- spis treści
- Okładka
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Dedykacja
- Spis treści
- Przedmowa
- Rozdział 1. Świat pełen organizacji
- Część pierwsza. Nowe spojrzenie na organizację
- Rozdział 2. Aktorzy i role
- Rozdział 3. Tworzenie organizacji jako sztuka, rzemiosło i nauka
- Część druga. Elementy konstrukcyjne organizacji
- Rozdział 4. Mechanizmy wymagające koordynacji
- Rozdział 5. Części układanki
- Rozdział 6. Kontekst dla projektu organizacji
- Część trzecia. Cztery podstawowe formy organizacji
- Rozdział 7. Zindywidualizowane przedsięwzięcie
- Rozdział 8. Zaprogramowana maszyna
- Rozdział 9. Zrzeszenie profesjonalne
- Rozdział 10. Projekt pionierski
- Rozdział 11. Połączenie czterech elementów
- Część czwarta. Siedem głównych sił organizacyjnych
- Rozdział 12. Siły oddziałujące w poszczególnych formach organizacyjnych
- Rozdział 13. Trzy siły występujące we wszystkich formach organizacyjnych
- Część piąta. Dodatkowe trzy formy
- Rozdział 14. Forma oddziałowa
- Rozdział 15. Okręt z załogą
- Rozdział 16. Arena polityczna
- Część szósta. Wzajemne oddziaływanie sił w ramach różnych form organizacyjnych
- Rozdział 17. Pochwała formy uziemionej
- Rozdział 18. Chwała hybrydom
- Rozdział 19. Transformacyjny cykl życia
- Część siódma. Więcej niż siedem
- Rozdział 20. Organizacja wychodząca
- Rozdział 21. Uelastycznianie struktury organizacji
- O autorze