Zobacz także:

• Udzia 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Changing Paradigm for Inventory Management in a Supply Chain Context 0,00 zł
• Rachunkowo 0,00 zł
• Rezerwy celowe w systemie rachunkowo 0,00 zł

Spis treści

Emocjonalny (nie)ład w pracy -- spis treści

Wstęp

I. Dlaczego zagadnienie emocji robi obecnie taką "karierę"

• Doszliśmy na "kraniec" świata
• Coś jest nie tak
• "Spotkanioza" i "mejloza"

II. Nasze emocjonalne ubóstwo

• Trening tłumienia emocji
• Nie umiemy "w emocje"

III. Przemoc emocjonalna w miejscu pracy

• "W białych rękawiczkach" lub bez pardonu
• Skutki przemocowego zarządzania
• Co siedzi w emocjonalnych zakamarkach mózgów szefów?
• Jestem kimś czy jestem nikim?

IV. "Emocjonalna", "przewrażliwiona", "przesadzasz!"

• Prztyczek w kobiecą (nie)solidarność
• Mężczyznom w pracy z kobietami bywa niewygodnie

V. "Niedopasowane i niedopasowani"?

• Wysoko wrażliwi
• Czy to ADHD?
• Spektrum autyzmu
• Synestezja
• Potrzeba nam więcej wiedzy

VI. Rozwój, czyli co?

• Potrzeby rozwojowe - co to właściwie jest?
• Kultura feedbacku
• Postawa w miejscu pracy - kwestia samooceny
• Sam_ma też odpowiadasz za swój rozwój
• Norma narzekania a atuty miejsca pracy

VII. Praca, w której jest fajnie - na czym oprzeć nadzieję?

• DEI: diversity - różnorodność; equity - równość; inclusion - włączanie
• Kultura organizacyjna w służbie jakości pracy
• ESG: environmental - środowisko; social - odpowiedzialność społeczna; governance - ład korporacyjny
• Sukcesje z sukcesem

Zakończenie

Bibliografia