PoczÄ…tkowo coachingiem nazywano instruktaż, zwykÅ‚e wprowadzanie pracownika w arkana pracy. Potem coachingiem zaczÄ™to nazywać towarzyszenie sprzedawcom i dawanie im na gorÄ…co informacji zwrotnej o procesie sprzedaży. CzÄ™sto obejmowaÅ‚o to bardzo nieprzyjemne krytykowanie sprzedawcy. Również rozwijanie umiejÄ™tnoÅ›ci innych niż sprzedawanie czyli trening umiejÄ™tnoÅ›ci takich jak prezentacje, wystÄ…pienia publiczne, nawiÄ…zywanie kontaktu, negocjacje znalazÅ‚y siÄ™ pod szyldem coachingu. W miarÄ™ pojawiania siÄ™ kolejnych szkóÅ‚ coachingu w Polsce, które realizujÄ… programy szkoleniowe zgodne ze standardami miÄ™dzynarodowymi (International Coach Federation, International Coach Community i inne), coaching zaczÄ…Å‚ nabierać nowego znaczenia. ZaczÄ…Å‚ reprezentować pewnÄ… postawÄ™ życiowÄ…, charakteryzować podejÅ›cie do drugiego czÅ‚owieka, w którym obowiÄ…zujÄ… pewne bazowe zaÅ‚ożenia sprawiajÄ…ce, że coaching staÅ‚ siÄ™ innÄ… formÄ… wspierania drugiego czÅ‚owieka niż instruowanie, trening, nauczanie, psychoterapia, doradztwo, mentoring, consulting I o takim coachingu jest ta książka.

Osoby które kupowały "Czym (nie) jest coaching", wybierały także:

• Psychologia szefa 1. Szef to zaw 93,13 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -84%)
• Prawa na ka 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• 77 historii, kt 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narz 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)
• Budowanie zaanga 64,78 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -77%)

Spis treści