Przewodnik po skarbcu coachingowej wiedzy

Najprostsze, a zarazem najbardziej trafne polskie tłumaczenie anglojęzycznego coachingu to trening rozwoju osobistego, a w przypadku pracy z grupą - trening rozwoju zespołowego. W ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularny, jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne szkoły specjalizujące się w nauczaniu coachingu, za co drugim rogiem ulicy czai się coach... Czy jednak każde miejsce nauki zawodu i każdy trener rozwoju jest kompetentny w tej dziedzinie? Klient - czy to przyszły coach, czy też osoba chcąca z coachingu skorzystać - inwestuje swoje pieniądze, czas, dobre chęci. Jak może zweryfikować, czy to, co mu się oferuje, mieści się w najlepszych praktykach sztuki coachingu?

Nie daj siÄ™ zwieść. W branży "rozwojowej", podobnie jak w każdej innej, można siÄ™ natknąć i na tombak, i na pozÅ‚otkÄ™. Jak je odróżnić od prawdziwych skarbów? Do tego potrzeba wiedzy. Nim skorzysta siÄ™ z usÅ‚ug coacha albo wybierze siÄ™ miejsce, gdzie bÄ™dzie siÄ™ szkolić, dobrze jest uÅ›wiadomić sobie, że prawdziwy, rzetelny, skuteczny trening rozwoju prowadzony jest wedÅ‚ug Å›ciÅ›le okreÅ›lonych reguÅ‚. To wÅ‚aÅ›nie znajomość zÅ‚otych zasad coachingu oraz umiejÄ™tność stosowania najlepszych modeli opracowanych dla tej dziedziny Å›wiadczÄ… o wysokiej jakoÅ›ci usÅ‚ug, które może Ci zaproponować coach czy też szkoÅ‚a przygotowujÄ…ca do pracy w zawodzie.

Chcesz zajrzeć do skarbca coachingowej wiedzy? Zatem otwórz książkÄ™ i czytaj!

Osoby które kupowały "Coaching. Złote zasady", wybierały także:

• Insight. Droga do mentalnej dojrzaÅ‚oÅ›ci 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• 77 historii, które mogÄ… dać Ci kopa w życiu i biznesie 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)
• Silny bez krzywdy. Jak zbudowa 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)

Spis treści

Coaching. Złote zasady eBook -- spis treści

Czym jest coaching? (8)

• Pierwszy krok w coachingu (9)
• Nazwa "coaching" (10)
• Coaching, czyli zmiana (11)

Inne formy wspierajÄ…ce rozwój (16)

• Matryca oddziaÅ‚ywaÅ„ edukacyjnych (18)
• Swoboda oddziaÅ‚ywaÅ„ (19)
• Dyrektywność (20)
• Gotowe rozwiÄ…zania (21)
• RozwiÄ…zania kreatywne (22)
• Osie matrycy (23)

Coaching, czyli trening (30)

• Coaching a terapia (32)
• Coaching jako proces (38)
• Relacja coachingowa (39)
• Przekonania (40)

Rodzaje coachingu (46)

• Coaching biznesowy (Business coaching) (48)
• Coaching dla gÅ‚ównych menedżerów (Executive coaching) (49)
• Coaching menedżerski (Management coaching) (50)
• Coaching kariery (Career coaching) (51)
• Coachingi branżowe (52)
• Coaching sportowy (Sports coaching) (53)
• Coaching grupowy (Team coaching) (54)
• Rodzaje coachingu zmian życiowych (Life coaching) (62)
• Inne rodzaje coachingu (66)

Coach w procesie coachingu (70)

• Zasoby (71)
• Masz wszystkie zasoby - użyj ich (73)
• Realia (74)
• Skuteczność (75)
• ZÅ‚am klasyczne zasady (76)
• TysiÄ…c pytaÅ„ (77)
• WpÅ‚yw (78)
• Odpowiedzialność (79)
• RozwiÄ…zanie istnieje (80)
• Zadbaj o innych (81)
• DziaÅ‚aj teraz (82)

Kiedy korzystać z coachingu? (84)

• Skuteczny trening (85)
• Algorytmy sukcesu lub porażki (87)

Jak wybrać coacha, aby coaching był skuteczny? (92)

• Jak wybrać coacha? (94)
• Superwizja (102)
• Jak zostać coachem? (104)

Coaching - model pracy (110)

• Sesje (111)
• Zadania domowe (116)
• Cele i efekty (118)
• UdziaÅ‚owcy (121)

Coaching zaczął się od pytań (126)

• Rodzaje pytaÅ„ (127)
• Pytania whitmore'owskie (132)
• Feedback (137)

Kreatywność (146)

• Inżynier (148)
• Twórca (149)
• Najpierw twórca (150)
• Readaptacja - innowacja (152)
• Zmodyfikowana lista pytaÅ„ Osborne'a (153)
• Skojarzenia (155)
• Ćwiczenia i techniki (157)
• Planowanie (159)
• Miary - SMART (160)
• Inne miary (163)

Czym coaching nie jest (166)

• Mania efektywnoÅ›ci (168)
• Korporacyjne zranienia (169)
• Cud w trzy dni (170)
• Obietnice bez pokrycia (treningu) (171)
• Przekraczanie granic (172)
• Szczęście od zaraz (174)
• Piramida (175)
• Manipulacja (176)

Schemat coachingu (180)

• Cel (182)
• Efekty (183)
• Miary (184)
• Pytania whitmore'owskie (185)
• Plany (186)
• Ćwiczenia (187)
• Zadania domowe (188)
• Feedback (190)
• Ocena rezultatów (192)

Podsumowanie (193)